网投的，然后人力资源的一个人电话通知面试，挂了电话后又说时间要变化改成几天后的一天，因为间隔天数还比较多，大概一个礼拜，当天也没有电话确认，不过我还是遵照约定时间去了。去了门口保安让我电话联系那个通知我面试的人，打了几个电话没人接，天又热，保安才放我进去，还说不要乱走，里面人多，想到之前网上说这家公司还发生员工抗议活动的，有的毛毛的。我就去了大厅等，前台居然还没人，于是坐了一会儿，继续打电话给那个HR，还是不接。还打了公司电话，清楚听到楼上电话铃响了就是没人接。服了。后面在旁边小房间内找到了个前台，给我一张表让我填基本资料。后面填完了，等了一会儿，他喊了两技术人员来面试。就问了一些基本信息，还有些技术题，不过也没啥深度的，一个估计是日本人，话不多，另一个话很多，不过听语气感觉就是没诚意那种，估计也不是很想找人，就是人来了过来应付下。后面一直看表估计还有啥事。反正感觉就是对方也不是很想招人的样子。后面说让我等消息。反正不管有没有消息我是不打算去了，给我的映像不咋地，而且有点诡异。对了，这公司要整个搬到嘉善去。

四个人的群面，一个人力资源部老大A是日本人，会说普通话；一个制造部老大B也是日本人，不会说普通话；另外一男C一女D中国人，男的不知干嘛的，女的是制造部老大的助理，面试主要是B问问题，然后D把问题翻译好了问我，我回答了，D再翻译成日文给B，C,D也会问一些问题。面试过程中只要说出自己真实的想法就好了，C会一直问一些比较尖锐的问题比如“你上一个工作什么都没学到，在学校究竟学到了什么”受不了，A人还是很NICE的，当B问我对加班的看法时，我说不能接受长期加班，B好像有点不爽，A就对B解释说中国很多企业都是加班没加班费的什么的 回答时要声音大，对自己有信心，他问什么答自己真实想法就好 1.介绍一下自己 2.详细了解上一个工作的情况 3.工作的性质在有必要时会加班，问我对此是怎么看的；

整个面试过程持续1个小时左右，有一个是搞专利翻译的。