岗位：外教招聘。 先和HR电话聊过，HR问了过往工作经验，然后当天邀约去滨江总部进行面试。 公司是在一个写字楼里面，办公面积从外面看不大的样子。先让面试者填写一份申请表+手写一份邀约面试的邮件（算是笔试部分吧），这两张填完后，HR拿给主管看了，然后主管出来了。主管年纪看着很年轻，主要聊了一些过往经验，以及易口这边外教招聘的业务。目前易口和多家学校合作，去招聘海外的愿意来中国教学的老外，主要是英语国家。问了主管几个问题，就是问现在这个岗位是因为有人离职还是什么原因，主管说是因为业务扩大，2019年每个外教招聘的月指标是8个人，目前部门成员4个人。 然后工资构成是底薪+外教到岗后的提成+全勤奖，他们这边最好的人的工资是每月加下来是税前8000。另外我问了一下主管对于这个岗位前三个月的规划和指标，差不多是第一个月成功招聘1个，第二月3个，这样逐步增加。另外一个问题是公司的企业文化，主管说是在这里大家会越来越逗比。 聊完之后，主管离开，HR专员就进去和主管聊了一会儿，呃，清楚听到“他自以为是的问了几个高大上问题，笑死我了”，也不知道是在说我还是在说某个人。HR出来后就说之后不管有没有面试通过，都会和我说一声吧。 希望吧，因为最近面试之后的几个HR都是说是要通知，结果全没有音信，给人感觉不太好。

面试比较简单，HR问过去的工作经验以及对教育行业看法，和自身的优缺点。有时是主管面试。 这个岗位是长期招人的，所以面试比较容易过。适合过工作经验而且想赚钱的人去，但注意1.每天有固定的外呼电话量要求和每月销售指标 2.基本每天加班到晚上 3.同事素质都一般般 学不到太多 好处：旺季如果达标提成拿的多 PS： 课程顾问的本质就是销售，给学校招生。

三轮面试，说到面试感觉是公司和个人彼此面，互相了解对方。刚来走进易口教育嘴吸引我的是同事的状态，感觉大家都很开心的工作。还有老外也很多，办公环境哪个办公室都能看到一线江景。很棒， 面试第一轮HR会让自我介绍，从简单的问题开始问起深入到各个环节，对公司的理解，行业的发展，未来的规划等， 问的问题很专业，很有素质。