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成为综合体投资与运营管理的先行者与领导者
万达集团创立于1988年,形成万达商业、文化旅游、电子商务、连锁百货四大产业。截至2014年,企业资产5341亿元,年收入2424.8亿元。已在全国开业109座万达广场,71家酒店(其中68家五星级酒店),6600块电影屏幕,99家百货店。万达集团2020年目标:企业资产1万亿元,收入6000亿元,净利润600亿元,成为世界一流跨国企业。万达商业是全球规模最大的商业地产企业,已在全国开业109座万达广场、71家酒店,持有物业面积2157万平方米;建设中的万达广场70个,酒店69个,物业面积1747万平方米。2015年1月,在香港上市的万达商业(03699.HK)市值超过2200亿港币。万达商业拥有全国唯一的商业规划研究院、酒店设计研究院、全国性的商业地产建设和管理团队,形成商业地产的完整产业链和企业的核心竞争优势。万达文化产业集团是中国最大的文化旅游企业,注册资金50亿元,资产490亿元,2014年收入341亿元,旗下包括电影制作、发行、院线,电影科技娱乐,舞台演艺,主题乐园,儿童连锁娱乐,旅行社等多个产业。文化旅游正成为万达新的支柱产业。电子商务是万达集团迅速崛起的支柱产业,包括万达电商和快钱两家公司。万达百货已在北京、上海、南京、成都、武汉等地开业99家百货店,营业面积260万平方米,是中国最大的连锁百货企业。2015年4月21日,王健林董事长在沈阳举行的“2015中国绿公司年会”上首次对外披露万达“2211”工程:到2020年,万达资产达到2000亿美元,市值达到2000亿美元,收入1000亿美元,净利润达到100亿美元。
...查看全文万达文化集团是一个综合文化企业,2017年上半年收入308亿元。万达文化产业集团,2012年文化产业收入将超过200亿元,成为全国最大的文化企业。涉及电影放映制作、大型舞台演艺、电影科技娱乐、连锁文化娱乐、报刊传媒、中国字画收藏等6个行业。
大连万达集团股份有限公司拥有成商业地产、高级酒店、文化旅游和连锁百货四大核心产业,是一家实业+互联网大型开放型平台公司。
成立时间1992-09-28 注册资本100000万人民币 法人代表王健林
公司全称大连万达集团股份有限公司
企业类型其他股份有限公司(非上市)
经营状态存续
总部城市大连市
经营期限1992-09-28 至
注册地址辽宁省大连市西岗区长江路539号
经营范围商业地产投资及经营、酒店建设投资及经营、连锁百货投资及经营、电影院线等文化产业投资及经营;投资与资产管理、项目管理(以上均不含专项审批);货物进出口、技术进出口,国内一般贸易;代理记账、财务咨询、企业管理咨询、经济信息咨询、计算机信息技术服务与技术咨询、计算机系统集成、网络设备安装与维护。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后,方可开展经营活动)
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面试职位: 运营助理/专员-商洛
三轮面试,没啥难度,一个营运助理就打杂的工作竟然很多好大学的学生面,不过录取的都是一些二三本工商管理相关的专业,我们一起去两个外国语大学的表现都很好,然鹅没给offer。可能是需要相关经历吧!西安的民乐园万达广场基本没有生意。 进去三面的办公室显示一天的客流量才一万六千多,那么大的广场客流量那么少,还是很多闲杂人去坐按摩椅的。逛了几个衣服店生意都不行。感觉进去也没啥工作好做,面试官给我说这个工作很磨人。确实感觉很多店老板也看不到希望吧。 一二面没啥难度毕竟不是面试技术,三面给了五六个场景题考验怎么处理,比如对这次疫情怎么看,对自己有什么影响。领导晚上临时安排不是自己分内的工作怎么办 。公司有性格古怪的老员工爱挑自己刺,怎么处理,对加班的看法。领导全程没说加班是几点到几点,平时工作时间是多少。万达一般都是早上10点到晚上10点,怕不是上这12小时还要加班。具体就这些了,跟我们一起面试的一个男生说自己在赛格实习过,赛格生意很好所以要求高,这个确实是西安赛格生意有目共睹。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
面试职位: 市场营销-大连
这里我模拟一个时间节点,具体的时间我记不住了。首先是比如周一晚上8:30给打电话说:第二天早上在体育场有一场万达的专场人才招聘,然后希望能赶过去,表示在外地无法赶到,人力便说:那就没办法了。然后过了2天说还是想见一下:所以周四早上有一次面试安排。 然后开车5个小时从外地赶过去,早上9:00到万达大厦,等待了2个半小时,终于见到了面试官,据说是一个大领导,然后就大声的喊人力的负责人:我时间有限,告诉面试的,一人就2分钟。很多人进去之后,还没怎么说话就出来了。 我进去后刚做一个自我介绍。他就问了我2个问题。然后就完事了,我就觉得实在是太不尊重别人了,就对这个大老板说:尽管你是招聘者,我们是应聘者,但是我们的关系在没有签订合同的时候就不是雇佣关系,我未来也有可能成为你们的客户,难道你们就这种方式经营企业的口碑相传?万达真的令我太失望了!”然后我就离开了,开车回去的路上,接到人力的电话,问我走没走?希望我能回去再重新面试一下,领导想再聊一下,我当时直接拒绝了,我说不接受不了贵公司的企业文化和理念。 我应聘的是一个营销经理,面试官问我:你怎们管理好案场?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 不好
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面试职位: 市场策划-玉林
10月15日,万达在武汉汉秀举办了盛大的招聘启动仪式。宣讲官谈梦想,文化,人才,就是没具体说钱。投了万达某二线城市的营销策划岗(策划方向)。一面,让我从武汉回到了该地区进行面试,一共40多个人,一个hr和1个部门经理一起面,主要是问简历内容。进了之后会让你填一个登记表。然后是人力总监面,主要问预期薪资。注意,在我反问问题的时候,发现这个岗还是要负责销售的,并不是他们写的,策划方向!并且还让我去听该城市的宣讲会,我去了发现和总启动仪式上的宣讲内容一毛一样,同款ppt,就是纯粹让去捧场了。 之后,进行线上测试。之后,人力发消息让到公司所在地面试,早上8点15到。8点30开始无领导小组讨论,题目是排序题,不难。10点开始专业面。仍然是一个hr,一个部门经理,内容是自我介绍,加主题演讲,即兴。随后问了我对工作地点有无要求。结束了会议室等待,大概1点被叫去地区总裁面,4对4,问了简历上的问题,为什么选择万达之类,有压力面的成分在,但还好。 最后,我没通过的原因是,该二线城市实际是不缺人的,招人的是该省一四线城市!但万达始终未说明该情况!我在填表时也不同意地区调剂。总体来看,白花了3天时间。公司不够诚恳。如果不缺人,可以早说明啊,这点很不认可!
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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Karlie等54位老鸟等你来
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