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面试难度2.0
一般
非常难
一面用人部门，人事部门；二面董事长、分管副总
面试职位： 行政主管-广州
一开始以为是因为岗位特殊，所以需要面董事长，后面了解到总部所有岗位都要面董事长。一面：人事经理主要问家庭环境，婚姻状况，学历背景等，没有聊专业的；用人部门主要问，想主要从事的业务板块，以及部分专业知识的见解。非常愉快，没有特别为难的地方。 二面：董事会及分管副总简单自我介绍，问问希望从事的业务，问问薪酬（没有问我，因为人事经理之前已经写在资料上了），问了一同面试的小伙伴。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
广药销售代表校园招聘。
面试职位： 销售代表-广州
1.学校宣讲会初次面试+笔试。初始笔试，主要针对个人性格特征、行测内容进行考察。行测部分中几何与数量关系题较多，但从难度上看较国考简单。 2.公司本部无领导小组面试：围绕一个问题进行小组讨论，最终包括个人汇报与小组汇报。 3.公司区域经理个面：主要针对个人专业素养、职业生涯规划进行提问。 个人生涯规划。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
一般般，估计要当分母。
面试职位： 企业文化专员-广州
集团总部学历要求本科，前面女生是专科被婉拒了 先是自我介绍，然后问下你对这个职位的认识 接着就是根据简历来提问了 最后问了是哪里人、、就是这个问题让我感觉希望渺茫了很多，毕竟本地国企，还是倾向于本地人吧。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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