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北京致远协创软件有限公司的面试经历
查看全部67条面试
面试难度2.0
一般
非常难
面试难度一般，重点不是面试，重点是面试通过后
面试职位： 渠道销售区域经理-北京
面试过程： 1，部门下面一位资历深的面； 2，之后部门主管面过程简单，面试成功后，销售的方式管理售前咨询管理真的很一般，没事还骂个人啥的，充分体现了动嘴不动手的传统，不是针对谁，而是就这个方式，所有面试通过不是重点，重点是那个渠道主管的管理方式。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 不好
前些天去百度面试，因为盒模型出了问题，百度面试官给我讲了一下
面试职位： web前端-北京
面试官很奇葩真的，没见过这么无礼的面试官。全程嘴角诡异的笑容，看起来就像一个**的**，笑的我头皮发麻。对是对，错是错，可是这个笑容真的让人不能理解。 前些天去百度面试，因为盒模型出了问题，百度面试官给我讲了一下。我自己翻阅了盒模型的相关知识。恰巧，这天该公司问起。我做了详细解释。该面试官透露出一副诡异的笑加鄙夷，说我的回答不正确。我说那好，我说的不对，请您说说我哪里说的不对。他就强调要换问题，你自己回去查吧。本来看着他那个笑容就很尴尬，我才疏学浅我承认，可是基本礼貌总要有吧。我说我在csdn上看到的，在百年教程看到这么写的。他说你再找找。可能该面试官认为自己很权威，但是权威你总要解释出来原因吧。 很不愉快的一场面试，浪费时间，不要去！
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
5
128
该公司的软件测试面试过程
面试职位： 测试工程师-成都
一，先去了填写基本信息; 二，有一套面试题，除了基本的测试知识点外，还有几个小的java编程题，以及一个数据库查询题，还有一个基本算法题，其他的基本写了，就java的算法题没有做，其中一个三角形的用例设计流程和设计方法用口头说的，面试官会问你相关的项目经验和职责以及对业务的理解等，然后就问一些测试方面的知识。最后问你想要了解的; 三，HR给你谈一些话，最后问期望薪资之类的以及。 测试流程是怎么样的?
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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