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专业提供人力咨询服务
我们是一家猎头公司,业内竞争非常之激烈,既如此,靠什么立足,扎根、发展、持续?靠什么我们就拼什么。我们是中介,提供的是商业服务,第一要拼的就是思考的方式!在企业-我们-候选人这一脉相连的三个角色中,我们既不把企业视为富豪去“搜刮”,更不把候选人当做商品去交易,因为这种短期的眼光和利益会将合作应有的彼此尊重变得象纸一样的没有分量。共赢,要看赢在哪一点,哪一面。服务业当然要拼服务!我们可以陪不同的候选人一趟趟的远离市区的企业面试,一、尽管之前有充分沟通和描述,但当真正行进在越来越荒凉的郊区路上,能及时地安抚候选人可能对工作环境产生的失望情绪;二、 可以得到企业对候选人面试结果的及时回馈;三、可以与企业加深沟通交流。再比如,对于外地来京的候选人,如果企业没有报销路费的预算,那么我们可以酌情报销一部分甚至全部。这样做首先基于对候选人的一种尊重和推动,另外也说明对我们推荐的人员有信心,有一些损失和付出都是值得的。如果拼赢了以上这两点,就没有不发展的道理。
...查看全文成立时间2010-03-02 注册资本100万人民币 法人代表吴峥渊
公司全称北京广仕缘咨询有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2010-03-02 至 2030-03-01
注册地址北京市朝阳区望京西路48号院5号楼26层2601
经营范围经济贸易咨询;技术推广服务;组织文化艺术交流活动(不含演出);承办展览展示活动;企业管理咨询;会议服务;投资咨询;市场调查;人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才推荐、人才招聘(人力资源服务许可证有效期至2020年3月31日)(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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