我一共经历三轮，第一轮是电话面试，问了很多基本的技术，自己感觉回答的还好，每个问题都能回答出一些，然后通知几天后晚上7点去初试。有问到项目的问题，我也能完整的描述，基本上感觉也没有什么问题。重点来了，通知我第二天晚上同一时间地点参加复试，第二天晚上我空着肚子一直等，为这次面试也准备了很多。结果面试的很不顺利。我自己有原因，我以前主要是做后端的，偏偏面试官一直问我关于前端的最终技术问题，回答的不好。 最让我很不爽的是，我空着肚子等了几个小时，面试官全程抱着电脑不知道在敲什么东西，感觉没有在听。一旦我讲完，过几秒钟他就扭头瞄一眼简历，问的问题真的没法回答。我的意思是如果他能看着简历问一些后端开发方面的问题，我肯定能回答出来。第一次参加这种外包公司的面试，感觉很辛苦，以后不会再考虑这类的了。

第一天先是收到易思博公司的面试邀请（PTN项目的软件测试岗位），第二天按地址就过去了，然后是易思博的HR领着我们一帮人到华为基地去面试，面试地点是食堂。面试官是华为的项目组长PL，一开始是自我介绍，哗啦的说完一通，之后是PL开始提问，针对简历上的工作经验，被问到为什么在上家公司离职，上份工作给你最大的收获，再就是自己的不足之处，因为是毕业不久的应届生，还问到大学期间写了多少行代码。整个过程谈话轻松。所有人面完之后就是坐在那等结果，当时等了差不多个把小时，然后是念到名字的留下（留下的基本就是OK了）。接着是项目经理PM面试，就是简单的谈话，拉家常，然后还问了下期望薪资（这个并不是最终确认的薪资，但也不能随意说，一定要是自己想要的），完了让回去等通知。隔天易思博的HR就会给你打电话，主要是谈薪资，这个薪资和之前报给华为PM的差不多，应该是用之前的数据做参考，之后就是入职了。总结这次面试，1、没有笔试题 2、面试过程没有很难的技术提问，记得唯一被问到的是：对网络协议是否了解，当时回答：大学有学过，但没具体用过。 对网络协议是否了解。

真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。 这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心，这在二面时是最重要的，那么多人一起，如何让自己脱颖而出，又不太张扬，这需要在自信的前提下，还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质，整体表现，对技术水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的。