一面笔试，选择题简述题和编程题，都很简单，基础牢固容易过。 二面技术面，先简单聊了下自己的项目，然后问一些基础，其中聊到了笔试题，选择题错了两个，有一个是蒙的，不巧没蒙对，另一个题目是各种String，然后问创建了几个对象，我将编译器优化和String池考虑了进去，所以答案不一样。不过面试官说如果考虑了，可以加分，算是侥幸吧。后面聊了很多都是很基础的问题，如界面布局、线程安全、进程间通信，点到为止，并不深入。 二面估计是项目主管吧，给我看了下他的工牌，没聊技术，主要说项目管理，和聊天差不多，面试官挺好的，很有活力，也聊到加班等一系列话题，没什么太大问题。 hr面，随便聊了下，问了下职业规划，谈了下薪资，最后问生辰八字，说是要参考下，活久见。 总体来说，技术面和主管面都谈的非常融洽，两位面试官都很友好，基本都是笑着聊的，hr面感觉不是很好，如果真考虑生辰八字，可以先看八字合不合再邀约。公司还是不错的。 对于项目中存在的一些问题，如果你是项目负责人，该如何改善。

由于没有仔细看面邀邮件，只是用百度地图查找该公司，找错了地方，给HR打电话问询后才找到，后来出来看了下邮件，很清晰的说明了地址。真的好尴尬，告诫自己以后一定要认真看面邀邮件。        说一下流程吧，首先肯定是笔试了，个人水平一般，笔试题糟糕，选择题就有一半不会，简答题还好，有：select、epoll区别，进程间通信的方法，内核地址空间和用户地址空间，程序分辨大端小端。懵逼的是最后一个题，设计可供4万人同时在线的棋牌类游戏，有登录、发牌逻辑、好友、任务、邮件功能，从接口层、逻辑层、存储层，说一下设计思路、框架、模块设计。说实话看到最后一道题时，我就知道自己没戏了，只写出了登录和发牌逻辑。        面试时估计是因为笔试糟糕，面试官全程黑脸，问问题时完全不按套路出牌。懵逼的问题有：a.如何自己实现select，select为什么只能监听1024个，不用红黑树如何自己实现map，如何自己实现hiredis库。听到这些问题，我只能懵逼了。最后当然是不符合他们的要求了。        建议后来者多刷笔试题，多关注底层实现，不要打无准备之仗。

大概流程：1.去到前台领取 【应聘者表格】和相应岗位的笔试题； 2.做完笔试题，直接技术面。笔试题主要分为选择题、简答题和编程题。 【选择题】主要对基础知识的考核，部分网上也有，可以自己看看，不算难。 【简答题】主要有：1.对垃圾回收机制的理解（比如简称，实现原理，还有理解）。 2.五大常用布局。                                  3.Json与XML的异同 【编程题】只有两道，1根据题目描述，直接编写逻辑程序就可以了，我是手写程序渣渣都可以写出来，不难。  2.用二分查询来写一道程序，如果对基本的算法有所了解，应该不难。还要计算相应的（忘记是时间复杂度还是空间复杂度）。技术面，有两个面试官，面试官在你回答的时候有时候会打断你问下一个问题： 问到的问题有： Android性能优化有哪些？ 2.怎么实现线程同步； 3.怎么实现多线程编程； 4.快排是怎么实现的？ 5.APK打包流程和原理； 6.有没有做过SDK开发； 7.有没有了解lru语言？ 8.上手一门脚本语言需要多长时间？ 9.如果打斗地主，怎么最快实现一组顺子； 10.有三个活动A、B、C，A跳转B，然后从B跳转C，然后要实现C直接回到A，要怎么做？ 11.Activity的四种启动模式？singleTop和singleTask的区别？还有就是基于你的项目做一些发问，都是比较表层的，点到为止。我觉得自己Android大部分问题我都回答上来了，但对于算法，可能我平常都有所忽视了，一些基本的快排还有什么二分法查询都忘记了（最基本的。），所有他有问道，如果打斗地主，怎么最快实现一组顺子，我没回答上来，笔试编程题的二分法查询也忘记了，还有几道选择题不确定答案，估计整体技术印象不好，怪自己基础不扎实。 今天打电话去问HR结果，他说我没过，主要是技术不合适。很遗憾。整体来说，博雅互动还是非常不错的，无论是办公环境还是福利待遇。面试官问的问题其实都比较偏向实际，如果基础扎实，较为全面的话，应该不难，是我自己问题。最后，非常感谢面试官给予的经验！！！祝好~！