首先，是群面，面试官很和蔼，我们四个女生一组，先有个开场白的介绍，大家都很紧张，但是他们意识到了这一点，让我们放松，出了道好玩的题目，说出大象和蚊子的10种共同点，在两分钟之内。 然后是一个小组讨论，先是每个人发表意见，然后小组讨论，定时间并给出方案。最后是几个面试官看简历分别向有些同学提问。最后是向我们介绍科捷物流的一些相关岗位的详细情况，让我们每个人选择岗位意向。总之，面试过程很和谐，不会刻意刁难。 没过几天就接到了科捷物流的二轮面试通知，我分别被两个BOSS看上，分别去面试，总的来说不错，只要能够说话条理清晰就好。当然，有先关的实习时间是加分的，不知道为什么，北京的很多公司都要你去实习，这点对于外地求职的我来说，真的是个硬伤啊！

面试的岗位前台客服，接待，工作华为售后客服，考核要客户满意度，第三方公司，承包华为的产品，首先会要你自我介绍，APP上面说是入职购买社保的，面试的时候说不买，还要另外自费体检，只买五险没有一金，试用期2个月，上班9点半-晚上7点，有时候回加班开会。 问出签劳务合同，一个经理带10几个人，可能是注册资金高，应聘的人多，管理的那个经理高高在上，也可能是权利的原因，感觉个人**不是很高，不是按国家节日放假，调休的，没有三倍工资。APP HR和面试不是同一个人。还有一个什么考核应该是跟工资挂钩，还有转正有15元餐补，试用期没有，试用期不买社保，迟到3次直接辞掉。上班时间9:30-7点，每月休4天，排休试用期3500，转正4000。 几乎都会问。

真正的面试公司是合肥科捷物流，地址在蜀山区铁笛路普洛斯里。 前程无忧上招聘公司名字是“神舟数码供应链”应聘的岗位是仓储主管，面试内容跟其他一样，后续人不要上当了，这个岗位我关注一年半了，天天挂在前程无忧上，已经挂了至少一年半了。挂上去的薪资是6k-8k，实际上这个工资在合肥非常有竞争力，吸引很多人去面试，实际上却不招人，建议来应聘的不要报太大期望。 因为我翻看了下合肥普洛斯的人员进出登记表，每周都有4，5个人来科捷应聘。