先是填应聘登记表，然后进行笔试。笔试题为简高中单化学题和英语翻译。然后就是经理面试，经理面试后是HR面试。如果面试可以再做PA测试。 为什么来ATL？怎么评价ATL？英语交流。

真的是最垃圾的一次面试体验了，下午1点到5点多才面试完，一共3轮，等待时间超过3小时。我就想问了，贵公司是不是自我感觉特别良好，面试者的时间不值钱么？等了2个小时IT经理终于来了，什么也不懂感觉就是在进行钓鱼面试，然后来了个业务经理，然后hr过来谈薪资，我真的没见过如此厚颜无耻的公司，给的薪资比上家公司还低，简直就是浪费我时间，你早说我转头就走，你听说过跳槽薪资反而越来越低的么？果断当场拒绝offer。 无耻才刚开始，之后一直拖着我跟我说价格可以谈甚至换了好几个人来跟我谈，结果一直等不到消息，耽误了我很多时间，推了好几个offer，最后无奈电话逼问，来了一句感觉不大合适！公司害人啊，还有就是年终奖不是全薪的，大家不要被忽悠了，说什么6-12个月什么的都是假的！真的是历史最差的面试体验，约了一堆人面试结果安排不明白，领导不懂往死压价，出了个价格恶心人，吊着你说是有反馈结果根本没回复，估计可能期间也在招人，最后找到了个水货便宜的，直接就不理了。最后标注，东莞新能德NVT，就是这家公司。

总共三轮面试，最开始收到面试通知的时候会发一个测评链接到邮箱里，点开看就是那种普通的智力题，分为两部分，一部分计算题，根据材料计算增长比、哪一年盈利多之类的，正常都会通过，另外一部分是语文理解题，一般都会通过。然后就是面试了，首先去到会有一个小时左右的时间进行笔试，都是一些QC的题目，首先是一段英译汉，然后是关于品质的填空题，然后有几道大题，包括画直方图，算CPK等，最后是几道选择题。由于这些题目主要针对QC，我是做供应链品质管理的，所以有些题还是没有涉及到，也空在那里没有答。笔试之后是HR面试，简单的一些对答，不会有什么问题。HR面试完就是部门经理面试，部门经理人还不错，会按照简历上的一些项目来问，会问到一些细节，主要是为了了解面试者，并不做过多为难。面完的时候经理还表示对我很满意，只是有一个测试通过了才可以。最后就是那个有点“坑爹”的测试了，是ATL的人才测评，主要是测评性格跟行为方式与ATL企业文化是否匹配的一个测试，我的最后结果是不通过，所以前面那些面试也是白搭。关于这个测试我的感觉是尽量自己的性格强势点会比较适合，由于我本身不是这样子的性格，也不想强拗成那样，工作未必开心，所以就按自己来答了。以上，祝大家都能找到好工作。