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北京起步科技的面试经历
查看全部13条面试
面试难度3.0
一般
非常难
面试比较顺利，初面是一对一面试。
面试职位： java工程师-昆明
办公地点在米兰国际，找办公地点多走了点路面试过程，就先做了笔试题，笔试题简单，考了写常识，基础知识情况等。感觉比较倾向网络理论。最后一道题是考异常，继承，重载的没搞明白，胡乱写的跟面试官，主要问了些工作经历，做了自我介绍，印象比较深的参与项目什么的。 xml与json有各有什么优缺点？
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面试难度： 有难度
面试感受： 不好
发挥自己对于目标职位的方方面面的业务技能。
面试职位： 大客户销售经理-北京
直接leader定，不需要人力和大领导，所以对于目标职位的业务素养必须接地气，不要虚的，要硬货，对于薪水尽量往高提，但要适中，公司6个月试用期，试用期80%工资，跟北京大多数科技公司100%有差别，所以一定要考虑到，我应聘的大客户销售经理，因为本人做了9年一线，所以在业务本身技能及相关行业储备上还算比较丰富，尽量结合目标职位，公司定位，市场销售策略跟leader碰撞，不要把他当做面试官，我的经验既要当成客户也要有成为伙伴的定位。公司对于相关规则很注重一切按制度管理，管理最严格的科技公司。 怎么进行工作开展。
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面试难度： 有难度
面试感受： 很好
试用期太长，试用期底薪和绩效只发80%，五险一金按照4K缴纳。
面试职位： 媒介合作专员-北京
环境：公司在十里河，旁边都是建材城啥的，上下楼梯的时候感觉写字楼来往工作人员都不够互联网公司环境：公司内环境倒是很好，跃层，还有一些假树绿植面试：一面是和用人部门的同事聊得，聊了聊过往经历以及工作内容，认为相对比较合适，紧接着进行的二面； 二面是部门领导面试，重新又聊了一遍之前的，因为是女生，所以特地着重问了什么时候结婚一类的，建议有结婚打算的女士尽量不要选了。人力通知：过了一周人力通知面试通过了，需要进行一个测评返回给他们，说是面试结果出来联系我，我当时想不是面试结果已经出来了吗，好吧，可能还要综合考虑一类的。人力说是尽快联系。过了好几天人力也不联系，我就邮件问了一下，对方一直没有回复，我想可能就是没戏了。 过了一周，人力突然给我打电话说是通过了，薪资给我定的情况，底薪+绩效，试用期六个月，底薪和绩效只发80%，而且绩效还要领导给你评定，你还不一定能拿那些绩效，五险一金按照4K上，没有年度体检，其他没有一切福利。我想那就考虑考虑，先拿个offer，回头具体再说。 第二天同意了offer，商量入职时间，大概十天以后入职，期间我也在投递简历。过了一周人力给我打电话说能不能早些入职，如果这期间还在看其他机会的话，offer就算了。这家人力也是醉了。当时我很想说算了就算了，后来想想还是说会去。最后，我还是没去，因为入职当天和一个很重要的面试冲突，很庆幸没去这家，拒绝之后浑身轻松。建议能接受很长试用期的可以去，不是很在意公司福利的可以去，不在意工资低的可以去！
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面试难度： 一般
面试感受： 一般
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