之前谈好面试地点.面试时间.准备好自己的简历等必要材料. 1：面试肯定不能迟到.对它人对自己的尊重. 2：捷信面试一般就是区域经理询问您之前做过什么工作.为什么离职（离职千万不要说一些没用的话语.就明明白白说工资低.或者没有晋升空间）后续就会和您唠唠捷信的模式以及待遇.中间偶尔会给您一点提问.如实对答就好. 3：普通销售专员.只要会一点平板.电脑.手机普通操作就好.这个要求不高.主要看你不要太内向.见人不敢推荐或者不说话.这些影响面试的.也不能大大咧咧.老子天下无所不能的一样.哈哈 4：如果让您去做个APP说明您面试通过了.就看你APP上面会不会通过了.APP那个应该是测你综合平分的吧.这个不需要担心.我反正当时把好的全选择了 .过了.后续就是安排区域上班了.这个有区域经理会安排的. 面试的时候人多千万不要紧张.

这里说的还是销售岗位，这里面试的话，因为公司情况相对会特殊一些，简单点说，就是说比较防范竞争对手，也就是卧底，或者是中介（贬义）打入公司，所以，在对你之前的工作调查时会非常严格，甚至会翻看你的朋友圈，看看你之前是不是有做关联性的工作的。 公司还有性格测试之类的，但是水比较深，听说如果面试后觉得能要的，就会给你标准答案，不想要的，就会内部否决，而且每个人只有一次性格测试的机会，这次不过，一辈子都不用再来面试了，直接录入中央系统的。 还有就是面试人对你的人品会非常看重，因为说白了就是把公司的资产交到你手上，你会不会动歪心思，人品一方面是说责任心够不够，另一方面是为人够不够正直（其实机智的人才能在这里活下来。）。学历方面，在广西不会太重要，但是可能会影响你后期的升职，还有就是听说在发达的城市，对颜值和口才的要求会比较高。 我们的工作时长会比较长，你能接受吗。

这家公司的总部在捷克，在全球主要国家都有分部。这家公司主要业务是提供消费金融分期服务，国内通过在二三线城市布局渗透覆盖最广大的基层消费人群，属于典型的传统金融的互联网化（金融互联网而非互联网金融）。我在Linkedin上面投的简历，大概2天有回复约到几天后电话面试。 我面试的岗位是数据分析师，一个东欧的Team Leader来面我的，所以是全程英文。首先我进行了个人履历陈述，既定程序。然后他考察了我对Excel、SQL和时间序列分析（Garch）的掌握情况，问的比较基础。然后他和我介绍了具体项目组的日常工作内容，主要是通过对用户数据的挖掘来提升贷款的偿还率水平。最后我提出了一个问题：“捷信”是如何应对京东白条和芝麻分期的压力的？令我有些失望的是，这位主管的回答比较含糊，有一点糊弄事情的感觉，说明应该是没有认真思考过。 据此可以判断，这家企业的上线沟通应该存在效率低下的问题，很可能是各干各的，不过这也是大公司的通病吧，还是要公正看待。HR对于办公地址在天津稍微做了解释，可以看出天津的互联网环境的确要较北京差一些。招聘流程稍微有些不足正规，HR作为我和面试官的媒介竟然全程没有露脸，即便我示意想和她打个招呼，这一点令我印象深刻。