我来谈谈今天面试前端的经历，好让大家更了解这家公司，总共分为两轮面试都是微信视频面试，第一轮技术面试，让你做下自我介绍，谈谈你做的项目，接着问了一些性能优化，前后端如果涉及到大批量数据逻辑处理的话放在前端还是后端处理，为什么。技术问题不多，后来就开始问你为什么从上家单位离职，我大概说了下原因，继续深问，好像我在骗他一样。 然后问我对加班有什么看法，我说项目紧急的话，可以接受加班，他接着说他们那边平均一周有三天固定加班，隔一周周六也要过去也就是大小周，问我期望薪资多少，我说完，直接压了3000，原因是因为我上家公司的离职原因(不方便明说)，给人的感觉各种找理由压你薪资，这是上午一面。 下午二面一个总监一个hr首先开视频让我脸对着视频，这俩我这边完全看不到脸，这也就算了。后面的问题简直像查家底一样，第一份工作具体时间薪资是多少，第二份，第三份…每个都问了一遍，一副好像我简历里在骗他们一样。有对象没有，结婚没有，买房没有，女朋友是做什么工作的？又开始问为什么从上家公司离职的，我大概说了下，又开始不依不绕的盘问，别人公司都是点到为止。整个过程一副盛气凌人的样子，不尊重面试者。

办公地点：地点在浦口工业大学附近，入门要从门禁处登记领卡，第一次面试通知居然要准备学历身份证复印件什么的，保守到简直难以置信。 面试环境：里面感觉跟80年代招工环境一样，拉着横幅提供着茶壶和热水，一个大房间是很多招聘会一样的桌子，填的表问题让人极不舒服，薪资福利详细到极致，都是问你加班怎么看，什么婚育问题，职称，跟国企有得一比，光一张表已经感觉在刺探市场信息，很不尊重应聘者，如果长期在互联网公司或者比较开放的公司文化中工作几乎不可能适应，第一感觉就非常不好； 面试：根本不专业，招聘需求和面试问题可以说毫不匹配，面试官看你表上如果不愿意写详细的信息基本断定你没诚意，问的东西很浅也没什么意向，而且据评论对女性应聘者婚育和各方面极其苛刻，从表上推断薪资福利也不怎么样，一家非常传统的企业，没什么发展空间，适合按部就班和可以接受压榨的劳动者，对企业印象极其不好。 自我介绍和对上几份工作的一些情况介绍。

招聘会上去面试的，职位是项目助理，我的专业和计算机不相关，所以HR开始问我一些大框架问题，问我一个项目怎么做成的，说了一通，说回答不细致，来来回回回答了四五遍都没满意，类似1+1为什么等于2的问题追问不停，答了又不满意。最后就开始有点人生攻击了，说性格啥啥都不行，请问这和面试有什么关系，一个公司的HR还开始教训人了。 面试过程中，还问我简历上的专利有没有我的名字，没有名字写上去干什么。问问题的时候我以为他要问项目的大致流程，最后无奈了结合实际我的课题来回答以后，对方竟然说出了是不是怕他听不懂这种话。让我觉得作为一个HR，一个专业素养也没有。 觉得管理层有点问题，看网上评价也很差。 无感的公司。 应届生面试这么多公司以来，第一次碰到一点亲和力没有，只会以HR身份高高在上的人。