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万千百货成立于2007年5月8日,是中国商业地产龙头企业万达集团下属五大支柱产业(商业地产、高级酒店、电影院线、连锁百货、旅游度假)之一。截止到2011年底万千百货已开业门店数达40家,经营面积约70万平方米,年销售近百亿元。万千百货凭借万达商业地产的诸多优势,从诞生之日起,就一直领跑全国百货行业的发展,2010年更以年开店15家的速度,打破百货行业自营连锁店的开店速度记录,一举成为中国百货连锁行业的前五强。万千百货和万达广场内的酒店、娱乐、餐饮及其他品类的零售企业为消费者共同构筑了一个充满休闲乐趣和丰富购物体验的活力空间,加之万达广场现代化的建筑群落和极为便利的交通组织,一经落成,便成为当然的城市中心。万千百货身处其中,坐拥庞大客流,获得来自万达广场城市综合体的全面滋养。万千百货分别以高端精品、流行时尚两种店态形式,适应不同地区和客群的消费需求。目前占万千总店数85%以上的是以服务年轻、时尚女性和新兴家庭为主的流行时尚店。万千百货努力在商品定位、服务标准 、营销模式和店面装修设计等方面塑造经营与服务的特色。万千百货不仅将服务对象定义为顾客,还扩展到供应商、员工和投资方,为此万千百货制定和颁布了相应的服务标准,并定期组织服务对象和第三方对万千服务水准的考评,以此作为企业改进的主要方向。未来五年,万千百货将继续以每年超过15家以上的开店速度布局全国,到2015年,连锁店数量将达150家,年销售收入达350亿元,经营面积达400万平方米,成为中国第一的百货连锁集团。2012年7月25日,万千百货正式更名万达百货。
...查看全文面试职位: 管理培训生-廊坊
笔试过后等了十几天,通知我十二月二号去参加面试,十个人一组,先是简单介绍自己,姓名专业是什么, 然后是无领导小组讨论呢,我觉得关键是要表现出自己有思考能力,也能清晰有逻辑的表达自己的想法, 并且要体现出团队合作精神,是不是发言人也不是起决定作用的。 过了一周吧,复试,先是群面,每个人都提前准备了自己的自我介绍PPT,还有才艺展示。 之后单面,一对三,抽签提问的方式,主要就是针对简历,还有一些压力试题。 自己复试也过了,但是最后有个网络测评,测试自己的岗位匹配度,结果悲哀了! 1、工作压力大时,你会哭吗 2、领导给你一份难度很大的工作,你目前无法胜任怎么办 3、你的职业规划是什么 4、如果总让你做琐碎的事情怎么办
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 人力资源-武汉
打电话说在网上做测评,之后通过就来面试了 穿职业装 面试比较简单 可能是刚开业也比较缺人 问的问题都不是很刁钻 看重实践经验 参加过哪些实践活动 认为自己性格怎么样
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 会计-常州
财务经理面谈 主要关于工作经历的方面问了很多 然后是自己的性格方面 还有给我介绍了万千百货的现在的情况已经公司的发展历程 最后在里面做了一份试卷 试卷挺简单的 不难 主要是注会的一些书上都有的 自己的性格特点
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
21%
57%
数据源于看准用户,更新于两年前
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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