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成都索贝数码科技股份有限公司,成立于1997年,由1988年成立的成都科大时达电子研究所(CKD)和1993年成立的深圳索贝科技有限公司合并重组而成。公司注册资本8000万元,是国内广播电视行业规模最大的软件开发及系统集成的领军企业,是国内首屈一指的、能够提供总体解决方案专业设计和咨询的服务商。广电业界中,到处有索贝数码深耕细作的身影和纵横驰骋的卓著声誉。索贝数码致力于广播电视多媒体技术的研究和开发,产品涵盖了专业电视节目制作领域的采、编、播、存、管等全部核心业务环节。作为广电行业的专家,索贝数码高速成长,高速发展,拥有中国广电行业最大的市场份额。新媒体形式的不断涌现预示着“媒聚变”时代的来临,索贝数码以敏锐的眼光捕捉到这一新的趋势,在行业内率先扛起新媒体拓展大旗。在三网融合的大背景下,公司在新媒体领域落地项目之多,覆盖范围之广,在众多同行企业中遥遥领先。安防领域的成功进军,得益于索贝数码在视音频网络领域雄厚的技术积累。公司潜心研发的安防专业系统产品及整体化解决方案,已经广泛应用于公共安全、金融、交通、能源、城市管理、行政监管、厂矿企业、医院学校、楼宇园区、电信通讯等众多国内安全监控领域。稳健、高速的发展是对索贝数码十多年来成长历程的高度概括。截止到2011年底,公司净资产超过3.6亿元,2001-2011年这10年间,公司销售收入的年平均增长率为40%,净利润年平均增长率为25%。索贝人秉承创业伊始的进取精神,细心耕耘,不断开拓,使公司在产品开发、技术创新、技术服务、高新技术应用等诸多方面位于行业领先地位,获得了高速、稳健的发展。目前,索贝数码的产品、方案和服务已经被各级电视台和各类专业用户单位广泛采用,用户总数已超过5000家,获得了广大用户的高度信赖和认可。
...查看全文索贝是一家从事新媒体系统的开发、生产、销售的公司,专注于基于索贝自由的专业视频云平台向媒体用户提供增值云服务和业务云服务,以及提供私有云媒体整体解决方案。
一起编网站是中国首个视频创作者服务平台,聚集国内知名导演,制片人,编导等百万级专业/准专业创意制作人群,平台面向大媒体市场,以专业视频制作云工具
可以在PC、手机、电视上多屏互动,进行视频从业相关技能的在线课程学习,工具实践,能力认证平台。以就业及能提提升为主线的课程体系。
成立时间1997-09-29 注册资本8000万人民币 法人代表姚平
公司全称成都索贝数码科技股份有限公司
企业类型股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市成都市
经营期限1997-09-29 至
注册地址四川省成都市高新区新园南二路2号
经营范围数字音视频设备、广播级音视频系统、计算机网络系统、网络智能化安防系统、计算机软硬件及辅助设备的设计、开发、生产、销售、对外租赁、系统集成、运行维护服务;网络信息技术服务、信息安全服务、信息技术咨询服务、科技信息咨询服务;厢式专用电视作业汽车批发;信息技术开发、技术咨询、技术服务、技术检测、技术推广、技术转让;数据处理、数据存储;货物进出口、代理进出口、技术进出口;摄录像器材、广播电视设备的销售;音视频技术咨询服务;演播室、录音棚的设计及安装;经营进料加工和“三来一补”业务(以上范围不含国家法律法规限制或禁止的项目,涉及许可的凭相关许可证开展经营活动)。
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面试职位: C#软件开发工程师-成都
今天去的索贝,一共进行了2轮面试,hr面和技术面 今天去的人比较多,所以每个人的hr面和技术面的顺序不太一样 第一面hr面 照着简历让你自己先介绍,然后问些你的经历,项目等等,你的职业规划,和看重公司的什么方面等等,氛围很轻松。 第一面结束后等了会就开始了第二面 技术面: 问的我想死,针对你的岗位,大量提问,涉及的技术问题都问的比较细,非常的细,而且问的面特别广, 当时我真的想死了,问的问题设计到数据库连接池,设计模式,委托事件,垃圾回收机制,session机制 json与xml的区别,get与post的区别,asp.net如何确保页面传值安全,,c#与c++是怎么共同工作的,多线程的相关问题,c#2.0,4.0之间的有什么不同有啥新的特性等等,,还有些不太记得了。 但hr和技术面的考官很nice,这个点个赞
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
面试职位: iOS-成都
屋顶花园面试,冷到发抖好吧。第一轮不知道是hr忙还是怎么直接进行的技术面试基本根据简历来询问问题,iOS各方面的问题都有涉及。技术面试通过之后到2楼经理办公室进行第二轮面试。主要询问im,webview交互,音视频以及项目中遇到的难点,回答还可以。后面询问薪资要求,我上家公司给我开的15,这边我说期望12k,但是感觉经理还是觉得有点高了,所以高薪什么的其实是不存在的好吧。 接下来hr告知本周内通知面试结果,停车免费,交通不方便,办公环境确实可以,食堂便宜味道很好好吧。当然最后补充一下,希望面试通过,哈哈薪资高低我是不是太重要,关键是稳定啊。总结一下,如果本人面试不过那么高于12k的期望薪资的小伙伴就别去浪费时间了。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
2.4k
面试职位: .Net工程师-成都
面试共计三轮,不过是一次性面试完的,中间没有间隔。注:没有笔试 第一轮:技术面试,问的比较基础,也很宽泛,但是并不是特别深入。持续时间大概半小时。首先根据简历上的技术栈和项目经历进行提问。 主要问题包括:多线程,IO操作,设计模式(我回答只用过单例模式和工厂模式,于是让我讲解下单例模式下如何避免线程安全的问题,用过的都知道,懒汉和饿汉分别描述了一遍),REST,GC原理,抽象类和接口的区别,Json和Xml的区别(看了别人的面经,提前百度的,竟然问到了!),TCP,.NET Core。 聊嗨了后,竟问我docker和微服务(我说没用过,正准备了解,看来面试官对面试者关于新技术的嗅觉还是比较关心的),数据库的基本操作和概念(数据库连接池,几个基类,事务,视图,索引,我用的比较少,就会基本的CRUD),同时还问到了前端的一些知识,我也是一笔带过,肤浅了解。总之,问题比较宽泛,但是没有深抠细节,不然我肯定GG。 第二轮:部门经理面试,主要问了下个人的职业经历,未来的规划等等,没有问技术。 第三轮:HR面试,这是我经历过的最全面的HR面试,问的很详细,如实回答就好。总共持续一个半小时结束,大约2天后收到offer,正在考虑是否接受。希望能给大家一定借鉴。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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