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赢创集团化学业务主要从事特种化工产品的研发、生产和销售,拥有广泛的产品线,从汽车制造到制药行业,贯穿于人们生活的方方面面,为客户提供各种创新解决方案。特种化学品是实现产品创新不可或缺的原材料。赢创集团开发的各种材料、配方和技术可为客户产品创造附加值,并增强其竞争优势。赢创(EVONIK)目前在中华区主要致力于化工业务。2002年11月在北京成立的赢创德固赛(中国)投资有限公司,作为集团在华业务的母公司,为赢创在中国的盈利性增长提供了资源和竞争优势。此外,从2002年底至今,对赢创在大中华区的业务版图进行了系统性地扩张。今天,赢创的化工业务在大中华区已经拥有了19家企业和15个生产基地。2008财年, 赢创在大中华区的员工数达到4000名,销售额超过8.2亿欧元。我们计划中期将这一数字提高至20亿欧元。赢创是一家源自德国的创新型国际工业集团,拥有员工39,000名,业务遍及全球。我们在化工、能源及房地产领域都位居市场领先地位。我们的优势在于变革创新、术业专攻、自我更新和值得信赖。我们为诸如能源效率、健康及营养、全球化技术发展等全球三大趋势提供解决方案,使赢创在未来市场中占据一席之地。赢创遵循清晰的现代化价值管理原则,重视盈利性增长和价值的创造。 我们的运营范围涵盖三大业务领域:化工、能源和房地产。业务运营由8个业务部门负责开展,并直接向管理层报告。位于德国埃森的总部主要负责整个集团的战略管理。业务部门和总部享有一个共同的服务中心,后者为整个集团提供各项服务;如采购、财务等。早在上世纪30年代,赢创就在上海设立了代表处,从此揭开了中国业务的篇章。时至2002年11月,赢创德固赛(中国)有限公司在北京成立,该公司是赢创集团化工业务在华的总部。它为我们在中国的业务发展提供了必要的资源和人才支持。自此,我们在大中华地区开始系统地发展壮大。如今,赢创在大中华区已总计拥有20家企业和16个生产基地。
...查看全文面试职位: Lab technician-上海
面试过程:一面:优秀的德资化工公司,非常严谨,所有面试内容围绕职位要求,问的问题很多都是很细节的技术问题,全英文面试,难度比较大,有德国的部门领导参与面试,由他介绍职位要求,听下来感觉职位前景很好,也很具有挑战性。 您觉得自己具备什么品质能让你胜任这份工作。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 困难
面试感受: 很好
面试职位: 化工工程师-上海
Evonik的首轮是轮面,在一个教室里,应聘者按照事先安排的顺序,一个个进去跟HR聊天。主要是先英文自我介绍,问你为你对Evonik的了解,为什么应聘,有没有实习过,员工与雇主冲突怎么办等等; 过了一面之后就是群面,这个就是典型的casestudy。大概二十几个人一间屋子,及时组队,根据一个case选择解决方案,考察团队协作;过了群面就是笔试,行测。最后与领导聊天。 如果员工与上司意见不一怎么办。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 困难
面试感受: 一般
1.3k
面试职位: admin-其它
一開始就請你去會議室坐著等HR,接著開始問基本的學經歷問題(全程都用英文),最後再討論為什麼選擇Evonik以及未來規劃。
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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