笔试注重基础知识，电路原理，模拟电路，数组电路，电力电子，控制理论。 一面是工程师技术面，讲自己做得项目。一定要对自己的项目很熟悉。要求结合图形解释说明。此外面试官会提出一些基本问题。例如Boost与Buck的建模有何不同，影响在哪？（右半平面零点） 二面是Boss与Hr面。聊技术，项目经历，求职地点，薪资待遇等。面完当场给口头offer。 Boost与Buck的建模有何不同，影响在哪？

面试总共分三轮，第一阶段和第二阶段都是些技术性问答，第三轮感觉比较像是人格特质和聊天，题目稍有难度。  一面:       先做自我介绍，之后详细问了做过的课题、修过的课程，感觉主管实力不错， 即使是与职位不相关的课程也能问上几句，然后技术主要考基本的verilog coding，包括了fsm的运用，以及给一段简短的c code(for+if)，教你用verilog写出并画电路图。  二面:       可能我说英文不错，所以有叫我用英文做简短自我介绍，然后考ic设计基本概念，亚稳态、低功耗设计方法、非同步电路，会问的挺仔细的，主要看基础概念有没有真的懂。   三面:       跟主管闲聊，确定知道职位在做什么，还有介绍薪资福利，确认地点、工时等等没有疑虑，简单闲聊社团经历、打工经验而已。

现场笔试，面试，包括一面和二面。 笔试是最关键的。 最终拿到offer的基本上都是笔试成绩最好的那几个，一面的时候会根据你笔试的情况再现场让你分析笔试题目，考你的专业基础。 第一题：   考察晶体管的输出特性曲线。已知晶体管基极、集电极、发射极的电压，让你判断晶体管所处的工作区和求解电压降，题目给五组数据，对应五个电压降和五个工作区域。 第二题： 给了一个看似很复杂的电路，有受控源，比较器等，让你画出相关节点的电压波形等。 考点是考察比较器原理和对电路的简化。对电路进行简化，求解出比较器一端的输入电压曲线，跟比较器另一端电压比较，画比较器输出波形。