9月26号通知，我去面试，9月27号面试，9月29号通知我面试通过，聊了薪酬什么的，让我明天去签3方。刚撂电话，不到一个小时跟我在微信上说不行了又，10一以后还有4个面试的，得都面完再说。但是在这不到一个小时的时间里我把我手里7个offer都拒掉了，然后她跟我来这个，我当时就自闭➕崩溃，无奈毕竟想进人家公司，我就忍了。 然后就一直拖你，直到今天10月16号，跟我说我面试没有通过，说什么还是有差距。面试的时候我感觉都要直接带我去韩国出差了都，岗位全国就招一个人，我原来以为不可能是真的，哪有招聘找一个人的，那招啥？没想到人跟我说就一个。一个人也就算了，给了offer完了就后悔了，一直拖着你这段时间我都跑了医院好几次，人家跟没事儿人一样，这就是所谓的大企业！出尔反尔！最后通过也就算了，还没通过，还说一句校招整体不理想，要社招。 学生哪有刚毕业就啥都会的，肯定是要学的啊！贵公司没有培养人的体系就是没有就完事儿了，要不然为什么应届生工资低，你拿着低价钱招人去干高价钱的事，你不应该投资一点么？难道所有好事都让公司摊上？奉劝大家，这种出尔反尔的公司，还是慎重考虑，就算进去工作了，估计以后麻烦事也少不了！

应聘的是北京的软件研发岗。 提前一天通知到西二旗的东软大厦面试，因为我住在朝阳区，所以时间是早上10点半。到了后先签到，然后按顺序去谈。 一共分了两个部分，先和hr谈，之后是和技术谈。和hr聊的比较轻松，主要的问题都是集中在简历中所写的。了解一下个人信息和经历，然后对职业规划的期许等等，hr强调了东软的优点：不鼓励加班，不希望加班。我觉得作为研发这一点hr敢说出来也确实吸引人，当然相应待遇不会飙到很高。和hr整体聊下来氛围很好。 之后是技术官面，主要集中在所做项目的技术环节，而且询问了对医疗产品的认知以及整体行业的看法。对于技术细节，并没有很苛刻的追问，只是停留在项目层面。问的问题也是集中在项目中遇到的问题，怎么解决这种程度。最后问了有什么学习规划。总的下来感觉还好。 东软面试完，感觉是在聊天，对等地谈，而不是逼问，追问。这点是感受比较大的。

久闻东软，体量在沈阳算是比较靠谱的企业。医疗公司在文溯街，地铁9号线建筑大学出来还有不近的一段路，在一个产业园内。拾级而上，比较惊讶地发现在一个厂房内，而不是写字楼。领导待人很客气，和员工在一个办公室，办公室也有7-8人的样子。面试问了一些过往的工作，没怎么考察英语能力。薪资一般，4k左右。医疗产品需要各种注册，想突破销量还是不太容易。考虑到位置比较远，工资没啥起色，打了退堂鼓。 对医疗器械出口的认识。