参加面试的人挺多的，大概有50人左右，第一步是笔试环节，针对不同的职位会出不同的试题。第二步是性格测试，人力会组织大家进行性格测试，题目不少，简单，凭第一印象勾选答案即可。第三步是分组面试，大概6-7人/组，按照顺序依次自我介绍，然后问一下为什么从上单位辞职，主要负责什么业务。 结算员的主要工作是哪些？

三四轮面试，战线比较长，不过这种面试程序对集团来说确实不错，很规范。第一轮面试很简单，只有一个人际，大概了解了一下以往工作情况，当天下午通知了笔试时间。第二轮笔试，笔试文职（最初应聘的企宣主管），做了一套试卷，时长45分钟；之后又开始一系列上机测试，有打字速度测试，excel表格制作，看图找错误，会议纪要。笔试完了人力复试，谈得比初试要深入一些，对应聘岗位的了解，工作职责，以往的工作情况等。说企宣专员不好胜任，需要对企业文化和董事长作风和思想非常了解，一般人凡人部落。然后结合我的工作能力，又让我应聘的市场专员，当天下午做了一套销售方面的笔试题。过了一两天收到了最终面试的通知，一周之内通知最终面试。特别提示，做笔试题的时候，思路要快些，写字也要快些，不然很可能答不完，我就没答完，不过还好通过了。

面试分为三个阶段，1.投递简历，需要等待一个星期左右的时间，hs会打电话通知面试。2.所有接到通知的人员会统一通知时间在集团二楼的餐厅进行复试，先是笔试，发一张卷子，里面就是最基本的所面试岗位的内容，当时我面试的岗位是销售顾问，然后分为两组，hr给出一个辩论题，两组进行辩论，最后hr会进行个人面试，根据简历简单了解下，继续回家等待电话，大约一星期，3，最终是集团领导及各个品牌经理面试，在一个会议室里，每10人一组，依次面试，先做自我介绍，然后会有集团高层提出问题，你来作答，然后继续回家等电话。大概又是一个星期的时间。4.hr会打电话通知面试通过，然后约时间去集团领一张表格，里面会写有被分到的4S店。总体大概需要一个月的时间。实习期是六个月，第三个月，而六个月需要到集团参加相应考试。