见面先测一下是不是色盲色弱。看色盲检查表。完了后就开始自我介绍，主要介绍家庭，父母工作，家里几个小孩。然后是成绩排名，在校奖惩情况，身体状况，兴趣特长。期间HR会对你说的点提问，这些都比较简单。你说完后另一个HR问你几个专业问题，当时问我的是卡诺循环，含商概念以及伯努利方程，第一个没答好，后两个都说得很清楚。之后再问我能不能接受学习压力，因为在核电站要学很多知识。肯定答能啊。接下来就是我问他了，我当时问的是薪酬待遇还有上升通道，待遇在发电行业算上乘的，福利也不错，住房公积金都是最高比例交。在海盐不愁什么。上升通道很清晰，前面三年都是学习培训，待遇薪酬加福利税前7.5W-11W-14W，三年后定岗，定岗后运行的关键就是考操纵员，考上了在核电领域就进去一个新的平台了，年薪20W以上，如果能在30岁之前考上可以说前途杠杠的。最后是倒班，核电厂运行倒班是六班三倒，42天一个周期，期间21天休息。面试过了后最关键就是体检了，体检项目很多，接近军检。我就是血检没通过被刷了，总之如果是热动方向主要在发电行业做事，那么核电厂比火电厂肯定要好。 火商 是什么。

其实招收最多的是定点名牌高校的应届毕业生，但是也有几年一次的在任员工家属招聘会。但是首先你得是名牌高校毕业生，面试过程相对简单，问一些一般性的问题，但是回答问题的时候最好是表现出老实而又不失机灵，就要看你的情商高低了。

参加的是春招，比较看重成绩，一定程度上看重学校，本人是本科，学校是武汉一本的末尾学校，面试时要从容，可能是春招的原因，这次只是做了网上测评就参加了面试，问了家庭情况，一两个专业问题，参加了体检，据我所知，我校有六人参加，只录取了两个，一个本科生一个是研究生。本人应该是候补的，想哭。。。 传动方式，两种传动方式的优缺点。