刚开始是Hr沟通，加了微信随便聊聊，然后是主管视频面试，交流了许多技术问题，感觉比较好 第二轮应该是经理面试，也交流了点技术问题，主要都是在问家里情况，方不方便来上海上班，孩子怎么办等 第三轮是总监视频面试，五个人挨个自我介绍，都是不同岗位的（这时候我在想是不是稳了）总监问觉得谁的介绍最好，理由是什么，每个人说完以后，又问每个人最大的缺点是什么，还有工作最有成就感的事情是什么等等，最后问一张纸如何变成两块面积相等的两份，，， 最后是提问环节，总共一个小时时间

第一天参加西安现场宣讲会，现场交简历，第二天面试。面试主体分4个环节：1.填写资料；2.笔试；3.群面（叠纸牌游戏）；4.HR面。总共进行了两个小时。填写资料环节和网上填报相同，用笔再填一遍，耗时30分钟；笔试总共15分，5分选择题，5分中译英，5分问答题，建议学习乘用车最近的新闻和相关专业名词； 群面以叠纸牌形式进行，每队两副纸牌、一卷胶带和一把剪刀，在30分钟内搭建超过半米高的纸塔，要求美观稳定。时间到后有一个展示环节，每组有一个人上去讲解，然后允许一个人进行补充； HR面比较简单，由于等待的人多，所以只进行了5分钟，问了4个问题。面试结束后还要求保持通信畅通，后期会有一个电话面试，才能确定是否通过面试。 1.简单的做一个自我介绍？ 2.刚才的游戏中你扮演了什么样的角色，觉得自己完成得如何？ 3.我们的实习时间有两个月，你时间上允许吗？ 4.你还有什么问题问我吗？

2019荣行校园暑期实习，先是第一天宣讲会收简历，说12点之前发面试通知。我是晚上六点多收到的短信通知，感觉简历刷掉了一半人，第二天早上过去以后大概只有50人面试。先是把交上去的简历发下来填了个记录册，然后30分钟笔试，汉译英，荣威的一句话长句子介绍，专业词汇有点多，然后开放题，上海市荣威和名爵车的数量，背面还有5个行测题，时间足够用。 接着就是搭纸牌的群面，氛围比较轻松，积极参与进去，动手动嘴就可以了，感觉hr也看不过来，毕竟50来个人一起做活动。最后就是单面，等的时间真的超级超级长。不过过程挺愉快，hr还抱歉让我们等了那么久，面试过程就是聊聊天，讲讲简历上的一些活动，不涉及专业知识，氛围很好很舒服。全程都不刷人，面试过程也很正规，包括个人名牌和组牌都是用的上汽专门的纸，感觉挺高大上，公司也很重视这次实习招聘，希望能进！