j结合实际就好，真实的问题没有那么难回答，只要平是在用心生活，那你给的答案一般没有太大问题， 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。 第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

校招投的研发，先是简历筛选（说是不要求46级，男女都一样，其实还是优先要的条件好的，男的要的多一些），回去等通知，然后群面（自我介绍，关键词演讲，大学失败经历，给出一个物品发散性说出用途），最后视频面试（主要针对简历的提问，以及很多专业相关的）。总之专业对口，做了相关项目，态度好，以及表现出很想去他们公司基本就稳了。

首先宣讲会，宣讲会上会讲薪资待遇，结束后有一个网投环节，风华是个大集团，旗下子分公司从事不同的元器件行业（自己体会不说太多）这个时候一定要弄清楚自己的需求。 网投后hr会进行简历筛选，筛选标准首先是党员的话必过，毕竟风华是国企。其次有主要学生干部经历（班团主校党）必过，这是风华对学校、对你能力的间接肯定。再然后成绩好的必过，这个没得说你学生成绩不行玩蛇！成绩好的同学一定要记得投研发岗位，能学到很多东西。 下面是一面，行测面，给你一个话题让你一分半自由发挥，记住三个字:自信，逻辑，流畅。一面结束后，还是一轮行测面，这里主要考察你表达沟通协作能力，多和自己组的成员互动，和hr小姐姐小哥哥（hr姐姐很美哥哥很帅不接受任何反驳）要有多多的交流，表现自己，同时学会倾听。 三面:技术面，部门领导直接面，要提前了解所投岗位与你专业的契合度，展现你的优势，拿出你有说服力的专业成绩和项目，尽可能多的表达你对这个岗位的浓厚兴趣，别怯场，因为企业里的技术大拿都是很和蔼可亲，只要你罗辑思维沟通没问题，好好准备一下都可以过！最后祝愿18届学弟学妹们找到理想的工作！