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简介

金蟾软件成立于2001年,多年来一直致力于先进的移动数字出版工作,从事自移动数字阅读资源、移动阅读设备、移动阅读应用、到移动数字经营等完整的产业链整合。公司自有品牌“易博士”已经成为行业内的知名品牌,在国内外都具有较高知名度。目前金蟾拥有易博士M218B、易博士M218A+增强型以及易博士“甲壳虫”M218C+等多款具有国际先进水平的电子(纸)阅读器。2008年9月金蟾软件推出EPOST资讯运营平台,这是一个类淘宝数字资源的经营平台,出版社、报社、期刊杂志社是一个个网店,拥有自己的内容资源,并且自己经营。该平台彻底解决新闻出版单位进行数字出版的四大瓶颈(运营模式问题、版权纠纷问题、阅读习惯问题、技术与设备问题),是新闻出版业自行组织数字出版、自行经营的解决之道。2009年EPOST资讯运营平台更是荣获第三届中国数字出版博览会数字出版年度创新技术大奖!目前,全新的数字阅读器易博士品牌获得了全国传统平面媒体的普遍认同,先后与《广州日报报业集团》、《解放日报报业集团》、《湖南日报报业集团》、《车友报》、《中国产经资讯》、《鲁中晨报》、《华夏酒报》等媒体合作,成为这些媒体的报刊发布指定平台,与各大报业共同发展移动数字报纸事业。目前我们已经与人民教育出版社、广东省新闻出版局、世界出版社、龙源期刊网、花雨文学出版、卡通之窗、法律出版社、中国政法大学出版社、江南音像出版社及古吴轩出版社等出版单位进行不同层次的合作,在EPOST资讯运营平台上搭建由出版社自行经营的电子书销售经营。2008年,易博士成为国家图书馆的唯一合作伙伴。2009年,易博士电子纸阅读器,继国家图书馆之后,成为中国第二大图书馆——上海图书馆的“口袋图书馆”指定用机。2010年,易博士移动数字阅读室相继在四川的绵阳北川中学和广州图书馆正式投入使用。自此,国家图书馆、上海图书馆、广州图书馆三大图书馆全面支持易博士电子阅读器免费借阅。 易博士成为了图书馆走向移动阅读的领路人。2009年7月,广州金蟾软件研发中心有限公司与人民教育出版社、广东省出版集团联合签署了“电子书包”项目合作计划,将面向全国超过两亿学生及两千万老师提供携带轻松便捷、阅读舒适,保护视力、能进行交互教育,包含“教育数字内容+移动终端+服务平台”的电子书包服务。金蟾软件作为易博士阅读器的制造商,有强大的软件和硬件开发实力,2009年获得多项奖项包括:2009年,金蟾公司的易博士电子阅读器荣获《2009中国品牌与传播大会》“品牌贡献奖”.“影响中国新媒体贡献奖”;易博士电子阅读器荣获国家新闻出版总署科技与数字出版司所评选的“2009年中国新媒体自主创新特别贡献奖”。2009年7月9日,在第三届中国数字出版博览会上,金蟾公司自主研发的“EPOST资讯运营平台”荣 获第三届中国数字出版博览会“数字出版年度创新技术奖”!2009年12月17日,金蟾公司的易博士电子阅读器荣获国家新闻出版总署和国家版权局官方最高奖项——“2009中国十大著作权人”大奖!2009年9月,广州市交互式信息网络有限公司、广州金蟾软件研发中心有限公司联合开发的《基于数字网络的移动数字报刊运营服务平台》获得2009年广东省现代信息服务业发展专项资金扶持,成为新闻出版业唯一获得专项资金的项目。2010年,易博士电子阅读器独家首创实现了具有动态围棋打谱功能的阅读器。目前易博士也正在积极研发专门提供给视障人士使用的的盲人阅读器等等,为提高全民的阅读率,发挥在阅读社会中建议的作用。目前,金蟾软件已成为广州开发区科学城的十大科技项目重点扶持企业之一。随着人们对资讯需求的增长,我们认为移动数字阅读市场将是一个有待开发的巨大市场,金蟾软件作为这个市场的引领者,将竭尽所能开发、推动市场的发展,我们掌握未来阅读的方式,我们成就明天的辉煌。

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面试结果: 感觉靠谱

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公司一般,面试简单,不想再去

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2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。

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18

刚面试完作业帮,我来说说。

面试职位: 课程顾问-北京

刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

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