1.电话面试并预约时间。HR打来的大致了解了一些自己的实际情况：什么时候离职的、离职前工资、工作职位等等，并介绍了一些公司的具体情况：主营业务、职位内容、工作范围什么的 2.第二天面试。跟前台说明具体情况后来到公司四楼，不久一个矮胖的女人来了问了一些工作的问题，了解了一下自己的能力并说明了一下具体工作内容后就领我去见了CFO 3.CFO是一个很有职业气质的中年女人，简单看了看我的简历并让我自我介绍了下自己的工作经历和优缺点后就没问什么了，就算通过了。 4.HR再次面试。主要是谈薪资，说转正后可以达到期望工资谈了3.8K试用期，并在网上检验了下我的毕业证，而后约定报到时间。 1.对于预算有多少了解。 2.自己工作经历对于预算工作的帮助。 3.自己的意见与上级相左怎么处理

感觉没戏。HR收到简历反馈特别快，很快安排面试，第一关HR简单问过去的工作经验，随便问几个问题感觉不错后，部门主管面试，主要具体工作内容工作经验，感觉也不错，说没什么问题了，然后说等HR通知复试。 但HR迟迟不通知，主动问了HR，HR一直在推，先说预计几号几号，具体时间待部门经理确认，然后一直在确认中，后来过了预计时间，问确认状况说等面试结束了统一安排复试再选择最合适的人，就这样没有时间一直拖拖，感觉无望。

感觉挺无语的。公司比较偏僻，开车过去还要经过小路，旁边好像有大厂。一边的门口常年招普工的，工资极低，听说效益不好。我们应聘技术的在另一边的小门。 有俩人一起来面我，就按着简历问，再问一下职业规划什么的，比较看重成绩和平时的爱好(你管我？)。那个xxx的男的业务水平不咋滴还拽的不行，态度很差。本来没想着去的，所以被我怼回去了。