笔试就是考英语阅读、翻译和写作以及逻辑分析题，难度不是很大，就是时间很紧。2对6就是两个面试官对6个面试者，先是没人轮i流做自我介绍，然后面试官问一个问题；接着面试官再次轮流问每个人问题，问题不是很难，主要就是了解你的优缺点、家庭情况、实习问题等。小组讨论时是5到六个人一组，面试官给每个人发一张题目，大概就是假设你是市场部的主管，公司今年销售额和利润都提高跟你们市场部的策划和推广密不可分，部门员工觉得奖金应该给出高于平均数以上，你要向总裁尽力为部门员工争取最大化的奖金。 你对销售的理解，你对上海的印象。

我面试的是中外运北京总部和中外运华中有限公司，面试成功的是华中公司。  华中的面试流程：先填表，然后进行了一个小时的笔试。笔试内容为70%英文30%中文，英文是两篇阅读理解，总共10到选择题，难度中等；之后是5道中译英，难度一般；最后是一篇英文短文，题目2选1，写一篇150字的文章，难度一般。 中文是给你一篇文章，选了一个题目让你根据题目写300字的看法和理解，难度一般。面试分为群面和单面。群面是10分钟的无题目小组讨论，根据一个视频设计新的产品以及供应链，选2名代表发言。 单面就是问你一些问题，很简单。    注意事项：笔试不是很重要，面试很重要。群面一定要积极，最好开头时候带领组员讨论，然后一定要当代表发言。单面要放轻松，问题都很简单，多思考一会就行了。

通过中南人才市场进入的面试，当时在人才市场谈的挺好的，确保薪资5500以上，面试很顺利，问了下英语水平怎么样，过了四级可以应聘查验和制单，我当时申请的查验，后来到了公司后还要经过经理面试，但是可能是因为感觉主要的人员招到了，工资就只有四千了，和我一起过来的其他人都走了，我当时刚毕业，特缺钱，就留下来了。 后来一年后工资给涨到了跟他们一样的水平，一共干了三年，实在是看不到什么发展前景，工资应该是不会涨了，国企嘛，就平平稳稳的开着，只要不亏太多就不会倒闭。今年9月份辞职了，找工作中，希望大家刚出来找工作要看中发展前景，不要浪费自己宝贵的青春年华。