一：电话约谈。在网上投递简历后很快就收到人资的电话，电话中人资会简单和你进行一个沟通，问你英语水平怎么样，英文读写程度好不好，工作中会经常处理英文邮件，然后询问你选择这个岗位的原因以及你的期望薪资。之后就与你约谈面试时间。 二：面试过程。分为好多步，（1）去了之后首先是填写相关资料以及笔试，笔试题就是汉译英和英译汉，在此过程独自一人在房间完成。（2）完成之后人资就会进来和你面试，面试的问题非常非常细致，比如你以前的工作内容，薪资待遇，个人特长等等，非常多，但是人资姐姐非常和蔼，不必紧张。（3）之后说是部门人员来面试，然后就根据笔试的答案进行一些分析，以及问你的一些处理邮件的想法，之后就说要去见主管。（4）主管面试的内容就是现场口译邮件，我简直紧张到要死，单词什么的瞬间全忘光，于是这个环节的面试非常糟糕，翻译完之后讲解了ERP系统，讲解速度神速，必须秒记，讲解之后就会问你问题，所以除了认真听，也要做好记录（如果赶得及）（5）之后让我出去等，然后部门人员来了，又给了两个邮件，让我翻译，翻译完一上午已经过去，让我下午接着来。（6）下午一去了，又讲解EXCEL表格，超级快速度，必须讲一遍之后会自己独立操作（系统纯英文版）然后我就蒙了，完全无法自己独立操作，估计已经没戏了，表格之后就是在系统内录入数据，然后3个重点我又落了一个，我就觉得完蛋了，没戏了。（7）之后人事姐姐就让我等通知，不过我觉得这就应该已经算是婉拒了。 你没有做过相关专业，也没有接触过，你觉得你可以吗？

来了后， 前台先给了一套英文笔试题，不难，主要考考你跟工作相关的词汇，概念什么的。新聚思系统和平时往来邮件都是英文的。然后，是直属领导，是个非常干练的女领导， 先让你做自我介绍，然后说了说你的笔试成绩，谈谈看出来的问题。 问你现在的工作内容，为什么要换工作等。然后就直接做上机操作了，第一次看见那个系统真的傻眼，以为多高大上的东西呢，后来进去了就知道了其实你能用的不会太多。简单介绍了几个规则，然后立刻就出几个题让你上机操作考证。其实感觉还好，并不很难，工作环境很好的。 1.自我介绍 2. 目前工作内容 3. 为什么想换工作

公司在北京科技会展中心，离地铁口挺近的，公司环境很好，面试了几轮 第一次去面试，是去前台说来面试，说之前是哪一位HR联系，前台打电话给HR，HR拿着一份卷子出来，两篇翻译，中-英，英-中，关于登录不上系统，密码问题，不难的，注意书写是邮件的形式 接下来是培训员和组长来面试你，问一件简单的问题，了解你个人素质 然后是去呼叫中心体验半天 下午就是项目经理面试，也是根据简历问一下基本的问题，简单说说福利，不难不用紧张 第二次去是HR和我谈薪资，有相关粤语韩语技能的朋友可以要多一点工资。 面试一个垃圾客服的职位，搞来搞去，签的还是外包又外包的合同，福利不是很好，里面的人不好，都是奇葩，工作强度越来越大。我在里面表现很好，但是还是辞职了。