微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
复星医药以“持续创新 乐享健康”为品牌理念 致力于成为全球主流医疗健康市场的一流 more
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
复星医药以“持续创新 乐享健康”为品牌理念 致力于成为全球主流医疗健康市场的一流
上海复星医药(集团)股份有限公司(简称“复星医药”,证券代码600196)成立于1994年,1998年8月在上海证券交易所挂牌上市,是在中国医药行业处于领先地位的上市公司。 2014年2月18日,复星医药联手TPG以3.69亿美元收购美中互利,后者即中国国内高端医疗服务提供者和睦家的母公司。[1]
...查看全文复星医药是一家专注现代生物医药健康产业的制药公司,1998年8月和2012年10月分别在上海证券交易所和香港联合交易所主板挂牌上市。
复星医药是一家专注现代生物医药健康产业的制药公司,1998年8月和2012年10月分别在上海证券交易所和香港联合交易所主板挂牌上市。
成立时间1995-05-31 注册资本267252.8211万人民币 法人代表吴以芳
公司全称上海复星医药(集团)股份有限公司
企业类型其他股份有限公司(上市)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限1998-03-31 至
注册地址曹杨路510号9楼
经营范围生物化学产品,试剂,生物四技服务,生产销售自身开发的产品,仪器仪表,电子产品,计算机,化工原料(除危险品),咨询服务;经营本企业自产产品及相关技术的出口业务,经营本企业生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、零配件及相关技术的进口业务。 【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
微信扫描二维码
进入小程序即可解锁全部宣讲会信息
面试职位: 集团招聘类-上海
上海本部招聘类岗位的社招岗位,一次可以让人很好地了解什么是本土公司招聘现状的“完美”体验。首先,职位是该公司内部员工主动找到一个朋友推荐的。和推荐人做了简短但是正常专业的电话沟通,彼此之间信息互换顺畅,对自己的经历优势劣势直言不讳,也得到了推荐人对公司文化重点地介绍,对公司整体HR团队的印象达到了最高峰值。 第二轮,集团HR团队一名专员做了电话沟通,基本了解了现状、薪资、经理、期待等问题,确认无误后表示希望能够尽快安排面试。由于还在职,出于礼貌与对公司的尊重,自己协调了时间,为第三轮onsite面请了假。PS:这里没有任何正式邮件确认面试邀请,微信草草地确认了地址,写字楼门禁卡申请直到面试当天都没有成功发送出来。 第三轮,onsite面试,对象为集团招聘部门某虎姓女主管、电话沟通那位招聘团队专员、以及一名姓名很有算命先生风采的男专员。-准时到达办公大楼,告知对方已经抵达,需要门禁准入才能面试,在一楼等待-之后被一名实习生带入办公区域,被告知面试官还没有结束会议,被带入一间会议室,开始了漫长的等待-在超过面试约定时间二十分钟左右的时间,电话沟通的专员来到会议室,开始了简单的寒暄和与电话沟通内容十分接近但稍微详细些的沟通-在超过面试约定时间三十分钟后,虎姓女主管和算命先生来到会议室,前者一身孕妇装,后者大腹便便、重色粗线毛衣。(由于没有正式邮件,自己着装自然地选择了标准三件套。)进来后分别作了根本就听不见姓名的介绍(呵呵哒)-麦克风使用权转交虎姓中年孕妇装,面试重点问题和专业相关度极低,竟是打探前雇主的组织架构、公司制度、人员情况、以及很多涉及个人隐私的问题;且问问题期间我只看得见她的鼻孔,说话逻辑颠三倒四,上个问题刚问出口不到五秒钟,突然就跳着说道另一个话题;期间还反复强调“我们都很接地气的”,“我们都是最土的XXX。”之类的言语,言语带着嘲讽与不屑评价说“你这种比较适合去外资企业么。” -所问到的专业问题,我了解到对方渠道单一,方法陈旧,但是自命不凡的语气简直有点儿恬不知耻的好笑(身边有朋友被对方”异常专业的玩墙角“方式惹毛过)-期间算命先生在听到一些个人问题的答案后,不知道如何被戳中笑点,竟然大笑不止,为了避免尴尬,我还主动解释原由,帮他舒缓情绪。 -整场面试,除了原先电话沟通的专员女士相对正常,完全就像在演狗血网络剧,本着礼貌,我笑着表示了对方的感谢(忍住了就算是用凳子敲断桌腿也要把桌子给掀了的冲动)事后问了反馈,对方说觉得优劣比较明显,但觉得还是有潜质的,会在安排跟进。自己调整了心态,想看看这么厉害的公司究竟能“厉害”到什么程度,继续体验。 第四轮安排之前,给了一个“面试题”:我们现在有一个很紧急的职位,新开出来,从来没人做过,想看看你的专业程度,最好能给几个人,不行的话给些建议也好-直接电话沟通,给了策略建议,对方按时,还是直接给我人吧(我凭找人送给你???我是你的员工???) -花了周末半天,给了方向分析、策略、和典型profile-对方安排了第四轮onsite第四轮onsite是“X总”级别的人,收到了门禁的邀请信息,顺利提前十分钟到达办公楼层,由于负责人不在,安排一名实习生跟我对接,半小时前发信息通知她快到了,抵达办公楼层后又一次信息通知对方已经抵达。办公层没有前台,无法进入办公区域,在电梯等了十五分钟,毫无音讯,再次信息通知对方后,又等了五分钟被迎入办公区域-同样的套路,老板在忙,在会议室等了将近二十分钟,迎来了穿着还算不那么随意的某总女士(我就不该穿正装大概),问了几个简单的个人职业发展的问题,就说你有什么问题(潜台词,没什么事儿就这样吧),全程也就十分钟。谈完就草草寒暄了一下,离开了会议室。我自己收拾衣装离开。-离开办公楼后给实习生信息说,没有别的安排我就离开了,得到对方回信说:抱歉,没有及时告知,没有安排了。 -扬长而去一周没有任何通知,第二周,特意问协调人反馈,才得到回复说:觉得你没想好。就这样草草了事。全程专业度令人发指、言语之间更不用谈什么尊重,是一家对人才“品味非常独特”的“顶尖本土跨国企业”。收好,不谢!
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
面试职位: 管理培训生-上海
当时应该是4、5月份的时候,楼主先网申了复星的暑期实习生。网申完以后就有网测,全英文的,题目类似GMAT,当时大家都组成了网测小分队,大家好几个同学一起做的,所以过网申并不很难。 面试是在南外滩那边的复星大楼里,所有环节面试一次性全部完成。一开始是群面,现实一个30分钟左右的笔试,笔试题目又是类似网测时遇到的题目,可能是公司觉得大家网测都不太靠谱,所以线下又再测一遍吧。说实在,这些题目还是挺难的,如果英文或金融不太好的话,的确很难答上来。紧接着就是群面,分成两个小组进行类似辩论,关于一个话题。当时给的话题是,无人零售相关的,有几个问题。这个话题讨论完以后,又让大家用英文介绍一下自己左边的同伴,其实就是考察口语了。总之,第一轮就是这样一个综合性的面试,结束后,很快HR就会给出结果,通过的同学当时就留下继续面试。 第二轮面试,是给大家一个题目,关于在东南亚电商的发展。让大家在4、5张白纸上,手画PPT,大概是一个小时时间。做完之后,一个一个进入小房间和面试介绍你的PPT,类似于你的研究介绍。这一轮面试,有两个面试官,一个会问这个题目和手画PPT相关的内容,另一个面试官则是负责英文面试。用英文问刚刚画的PPT,以及一些其他问题。复星对英文要求真的很高,从他们的全球宣讲会分布就可以看出了。 总之,楼主最后并没有收到暑期实习的offer。但是他们的一个领导后来加我微信,跟我说我的面试表现还不错,没收到offer主要是因为英文不太好,表示楼主可以去那边做日常实习生。当时楼主已经收到几个有留用机会的暑期实习offer,考虑了一下,还是没去复星实习。现在想来,后来的暑期实习也没有一个真正留用了,复星的人对我有所看重,可能当时去实习也挺不错的。但是站在当时,可能还是会做出相同的选择的。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 一般
2
面试职位: 医药研发-上海
去校招宣讲会现场投简历,认认真真真地在简历上把感兴趣的三个职位都写上了,三个职位方向不一,但第三志愿是保底凑数写的,没想到去投简历时却受到了一位年轻斯文的女HR的刁难,说三个意向职位方向不同,认为我对职业未来规划不清晰、没有目标,我有些尴尬说只是想多尝试一下不同的可能性,不料该HR更加来劲地教育我,还对我讲起了注册工作是如何如何并非我想象中简单云云,俨然一副业内大佬的派头,要不是当时周围很多学生还在等着投递简历,真想把简历从这位盛气凌人的HR手中抽回来。 想本人也算是正经药学专业出身,却被一位不知入职几年的门外汉HR如此当众教诲,这段经历不由让人怀疑贵公司招揽专业人才的诚意,若这名HR的作风代表贵公司的形象气质文化,那在下只能说打扰告辞了。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
微信扫码
下载看准App
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
2