岗位招的急，面试邮件都是转发的邮件，毫无诚意。电话面试好像是要你赶紧过来面试，我们很缺人。虽然网上负面信息比较多，还是去了。HR非常业余，给了几个错误指导，增加了面试阻力。整个工厂比较老了，工作环境也很一般，流程比较繁琐，一直等、等了一两个小时。也是增加了一个经验，这个公司的工厂不值得去。

我在招聘网站上投了标致雪铁龙，职位是项目质量工程师，之前也是一直做新能源汽车质量方面的工作，然后公司人事电话联系了我，问了一些基本情况，比如离职原因，工作内容概况，薪资期望等，比较轻松简单，然后告诉我会把简历推荐给用人部门负责人，第二天下午用人部门主管就电话面试了，问了APQP、FMEA和工作职责内容等问题； 整体难度不大，面试大概20分钟，结束时说如果合适的话，人事会联系我现场面试的时间，很快人事电话来了，约到周五上午面试，提醒我会有法国的项目经理面试，让我准备个英文简历，我就有点不自信，虽说哥六级早过了，之前考过雅思，但是毕业后很少用了，所以一点没把握，但是还要硬着头皮去准备自我介绍等，第二天过去，人事例行公事的聊了一会儿，很简单； 之后法国的项目经理和部门主管过来共同面试，主要以法国项目经理面试为主，要求全英文面试，期间我都能顺利答出来，自己也是小小激动了一把，嘿嘿，问的问题有，上家公司做什么的，离职原因，体系建设项目的收获，整车验证的检验项目等，最后还问道CATIA软件是否熟练，我说会用，比不上设计人员。然后就结束了，有半个小时，最后通知说我的经历和能力与这个岗位不匹配，我觉得时客套话把，可能我的专业知识没有达到要求。

四轮面试：第一轮人事面试，问一些基本的问题和测试一下英语能力，第二轮直接领导面试，会问很多专业上的问题，第三轮部门总监面试，和第二轮类似，只是站在更高的战略高度，第四轮总经理面试，全英文，内容比较简单，感觉是最容易的一关。