初面在本校比较轻松但淘汰率很高。让你做自我介绍，会问几个简单的问题，比如有无对象父母是否支持，你觉得自己的优势是什么。还会用英语问一个问题，问题不难，流利回答即可。当晚就接到复试通知，还有线上笔测，都很容易。 第二天前往厦大进行二轮群面，在女友坚持下去租了一身正装，到了厦大才发现7个人里面6个正装。（海外营销岗男女分开群面），群面开始想让各自用英文做自我介绍，然后推销下自己的手机。最后无领导小组讨论给出两个观点分成两个组给出时间组内讨论，然后两组辩论，最后各自推出一个人总结下己方观点。最后没人一张纸写自己期望薪资。整个过程全程紧凑，没有一点喘息时间。过程整体节奏很快所以每个环节一定要认真听清面试官给的问题，还有一定准备好英文面，一分钟作答保证流利和自信最重要。 当晚接到终面通知，地点岛内一个酒店，终面就是领导过来挑人。一个个进房间单独聊，这一环节没有英文面（听说有的终面全程英文），boss人不错过程相对轻松，但问题一个接一个非常紧凑，所以语言组织一定要快。进终面的男生比例大。全部面试完毕后在酒店楼下等通知，大概一个小时后出结果。等待过程心里还是有一定压力，毕竟除了我以外6人全是厦大，而且还好几个硕士（我普本），可能是我在大学销售经历比较丰富，最后出结果幸运通过。然后就是上楼offer谈待遇薪资。 个人感觉创维的HR非常专业，面试环节节奏把握非常棒，出结果也很快。整个环节在三天内完成。效率非常高在一定程度上代表了这个企业的高效文化。最后罗列下大概的录取比例，初试3/12，群面5/8，终面3/7.

写面经攒攒RP 面试完有一段时间了 总体来说 面试体验挺好的 面试官年轻很亲切全程面带微笑 没感到什么压力一面问了自我介绍 简历上的经历 家庭情况 期望薪资 实习过程中遇到什么困难还有记忆最深刻的是什么 自己的优缺点 接不接受外派 可接受多少年的外派 有没有对象 家里对外派的态度 差不多这些记不太清了 有笔试 是性格测试和一些智力题作文题之类的  二面小组面试 先自我介绍 然后介绍一本书 然后就是小型辩论 最后发了张纸让写期望薪酬 是否接受外派 接受多久外派（可能是因为一开始宣讲hr讲了薪酬很好 我一自信一手滑期望薪资写太多了哈哈 看到别人写的比我少很多 我瞬间就……）没有拿到创维的三面 所以只能写到这里啦

最开始电话面试十分钟左右，后来进行人才测评和笔试。群面时间很长，包括自我介绍，辩论赛，用英文推销自己的手机。面试官看重应聘者对创维的了解，提了一个问题，说创维电商叫什么名字，谁回答正确了直接录用，结果没人回答出来。最后让我们在小卡片上写期望年薪，可接受外派的时间和地点，血型（不懂这个操作啥意思，还要了解血型）8个人的群面，耗时一个半小时。 综合专业面，两个部门经理，两个人力。问了一个专业问题，有三个供应商在抢一个订单，你需要准备哪些方面来赢得这个订单。后面问了你为什么选择这个行业，对于外派的考虑，工作地点的考虑，家庭情况啥的。不难面了这么多轮了以后，还有一个文化适应性培训，以为只是走过场，结果现场来了一两百人。12组，每组10个，完成一些挑战游戏，无领导讨论，全程有HR盯着每一桌的同学并打分。 后来被通知要调岗，调到海外电商运营，又和总负责人面了最后一面，问你一个人到一个完全陌生的市场，怎么开始产品的推广？你选择的这两个外派地点是基于什么的考虑？整个面试流程很长，很费时间，没通过还不发通知，有点无语。