我是通过内部的猎头朋友内推的，因为现在这家公司氛围太压抑，很多负能量，经过我这个朋友的介绍之后，感觉工作性质有相似点，都是和销售有关联，所以就打算尝试。中午跟朋友吃饭，下午就收到HR的通知，电话上简单了解情况以后就约上办公室面对面面试，而且还会发正式的面试邀请，面试当天还会提前提醒和告知注意事项，真的很专业严谨和高效。 面试开始前做了性格测试题，很有意思。整个面试流程都很舒服愉快，因为我长期在压抑和负能量的环境下工作，所以面试很紧张，HR洞悉了我的情况，在一步一步开解我，而且还引导我喜欢的工作方向，虽然最后没通过面试，但是我觉得一个好的猎头公司和猎头顾问，不仅是为客户公司输送人才，更应该是帮到候选人做职业规划。我通过这次面试真的能感受到公司的文化和专业，所以未来有机会我也一定会推荐给朋友的。

公司主要是做快消、电商企业的猎头服务，一面在宣讲会后现场投递简历面试，HR态度很温和，先是英文自我介绍（猎头对英语水平有要求，不过先准备一个自我介绍还是没问题的），然后会问简历上的一些相关实习经验。因为当晚时间比较短，所以面试几分钟就结束。 二面到公司进行，Panel discussion群面，题目是评选奖学金，每人有自己推荐的人选，最后要评出一位。 终面是合伙人面，一位比较有气质的女性，称呼我的英文名。主要问题是为什么想当猎头，优势，对公司的了解。因为其实自己没有特别想当猎头，面试之前也没有准备充足，很多问题都回答不上来。最后面试官说看得出来我不是很想来他们公司，可能给了OFFER在毕业之前也可能会选择其他公司，所以最后很遗憾的落选了。 建议：对公司和行业有充分的了解，多从公司官网和公众号了解。

面试分三轮，第一轮是在招聘会摊位上，简单了解了简历上的情况，并且用英文自我介绍。第二轮在公司总部，四人群面，先做画图题和英语题，然后无领导小组讨论。第三轮总经理面试，问题很直接，为什么相做猎头，你对公司的了解，你对猎头的看法，你手中的offer，能否接受一直打电话等。卒于第三轮，可能自己确实不太适合做猎头，并且千万不要迟到。需要对猎头行业有了解，回答要真诚，不要只吹捧猎头好的一面。