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互联网+教育 现代远程教育公共服务体系试点运营机构
知金教育是由一群对中国教育怀揣梦想,对教育有着深厚情怀的60/70后投资家、企业家带领着来自国内普通高校,国内知名高校及来自哈佛、杜伦等国外知名高校的年轻人组成;他们有的曾经服务于普通企业也有来自阿里、华为、立思辰、尚德、青鸟等知名企业的大咖。他们为教育为梦想而战,期待有梦想的您加入!成立时间:2006.9规模:300人以上网址:http://www.zhijin.com业务范围:现代远程学历教育 校企合作 就业培训 就业指导 资源建设 海外项目知金使命:传递知识和技能,满足终生学习愿望,创造社会价值!文化主旋律:PPOC充满激情(Passion) 主动积极(Proactive)勇于承担(Ownership) 承诺是金(Commitment)核心价值观:创新 激情 关爱 共赢福利:五险一金 、绩效奖金 、年终13--15薪奖金、带薪年假(入职当年即可享受年假)、过节费,体检旅游、隐形假期(例如,APEC期间放假),餐补 、交通补助、 通讯补助、弹性工作时间、专属的健身房。
...查看全文面试职位: 销售专员-北京
1,一个40岁左右的女士面试,既做前台,又做面试官,进去面试室后说不要坐我对面,我不习惯。说一共两轮面试。2,开始问工作经历,问的事无巨细,我上一家做的是数据运营售后,会对接广告渠道,公司客户转化率,签收金额等等。刚说了几分钟我就听出问题了,正常的公司都是问大致的工作内容后开始介绍自己公司的,他们不是。问的是详细的广告投放渠道,产值,比例,投放时间,如何投放等等,还要把每个渠道的占比跟个人收入的流水跟她讲,我说我可以跟你说大概,但是具体我不能告诉你。脸色一变,说我还是对你的工作内容不清楚,我跟他讲了我们销售的主要岗位工作,说了不到10秒,就说讲你自己就行,其他人我不感兴趣。3,态度很清高,我也就直接问她了,我说面试都是彼此了解的,您问了这么多,怎么不见你说自家公司的岗位,她就说,不急,我先了解清楚你再说。4,终于轮到她说工作岗位了,说班主任就是需要跟进学生电销,天猫需要上晚班,而且有系统软件会监控是否跟进及时。我说我不考虑上晚班,她就说那只能做班主任了,你的最低薪资要求是多少?我说综合工资税后8000以上,她又问你觉得你在公司能拿到多少工资,说清楚具体的时间周期?我说前三个月7000以上,她说如果按照你所说的7000以上,那你的销售能力是可以的,我们佛山的同事都能做两万以上,但是我目前对你的能力产生怀疑。我说你从头到尾没说过你们的薪酬待遇,她就说要我们确定能力后才会告诉你。请大家想清楚再去面试,别浪费彼此时间。5,最后一句是送给面试官的,你本人既然说公司2006年就成立,但是市场占有率一直不高,优势已经失去了。那么我认为你们应该去做更多的市场调研,而不是靠套取数据来得到想要的信息,你自以为是的聪明,以为套路得天下,殊不知求职者已经在心里做了标签。做到真诚没有你想象的那么难。我说最快也要三天内到岗,还说我既然已经有其他offer了干嘛还来面试,我说要对比薪酬,其他公司6-8k,她看了一眼简历,看了之前收入水平,说无法达到。为什么还来她们公司,我说您自己求职的时候是有公司叫你去,你就不对比直接过去的吗?她最后问我对我们公司的意向如何,还有没有什么想问的,我说没有想了解的了,她就结束了面试。没有什么好谈的了,一秒我也不愿多聊。这种公司再多钱也不能来,何况还根本不能提供。时代在进步,如果你们公司想快速发展,还是反思下自身模式吧,如果您觉得自己行业独树一帜,那我也无话可说,祝您生意兴隆。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 产品经理-北京
招人方自己约时间,然后面试,合格以后直接总监面,总监面完其实是应该hr面的,但是hr不在所以他代替了hr面;所以一共应该是三面的。 面试问的也不是很专业,主要都是在了解你。 面完后当天就收到offer了,但是当时总监说收到offer应该会有一周时间。 对你之前公司的盈利模式的分析。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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57%
数据源于看准用户,更新于2024-03-09
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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