一面 线上群面，第一次经历群面，自我介绍阶段已经知道结果了，工科专业有两个研究生男生面同岗位。 但是体验还不错，一分钟自我介绍，然后提问“如果龟兔赛跑中兔子没有睡着乌龟应该如何取胜？” 抢答，还问了一个问题也是抢答，后面HR对感兴趣的人详细提问，最后问了一下大家的offer情况。 整个过程很和谐，持续了一个多小时吧，大家都挺友好的，HR小姐姐也很好看很温柔（我是女生，单纯夸一夸，没有猥琐想法），就当简单聊聊天那样就行。

多学习 刚去欧派，觉得这是一家很气派的公司，装修、规模都很大，在招聘室等了几分钟，然后去找招聘专员。他给我了一份信息表及考试试卷。 心惊肉跳般将试卷做完（不知道为啥这么紧张：看到他们规模大？还是给的工资高？）。还好啦，屁股一坐到面试的板凳上，一下子不紧张了（培训主管是一35岁左右的MAN，看上去还算和气，应当会和他和得来）！ 培训主管问了我几个问题： 1、自己介绍一下； 2、你们公司的企业文化是？精髓是？ 3、你还做地视频课件？ 4、介绍一下流程。 5、你的培训体系是怎样去打造的？ 6、你们的班组长项目是怎样开展的？ 7、你怎样去评估机构？ 8、你还有其它的问题没有？ 9、你在这里工作三年想收获什么？ 10、你期望的薪水是多少？ 结论：此培训主管的面试技巧不是很好，我对这些问题，已经回答过很多次了，并且在去之前也准备好了，所以能回答得很顺畅！ 接下来他将我的简历给到了人力资源总监。人资总监是四十多的老男人了，见到第一眼，他的肢体语言告诉我，他是一官，在他的下面做事，肯定得懂官道。 心中并且有了涟漪：会不会和第一家公司的经理一模一样，沟通起来很困难吧？我不太乐意与这处人相处（估计也是我在他面前发挥不好的关键因素）。

毕业至今参加的面试已经数不清了，这家是我见过最奇葩的。面试岗位是稽核审计，公司位置非常偏，地铁还要换公交车，从深圳高铁到广州，然后坐车一个多小时到达，公司占地面积很大，然而内部环境一般，面试官大概是稽核部主管，四五十岁一女的，自我介绍完以后，就跟我开始聊起星座，问星座是什么？描述是否符合个人性格？和哪些星座最合哪些星座不合？随着我的回答不断上网查证我回答的是否准确，然后又开始纠结为什么毕业没有去国外留学，家里为什么会没钱让我去留学这种问题，介绍了一下工作内容后，认为我适合去做培训，干个三五年通过考试说不定就帮我转到审计这一岗。 结束后让回去，已经坐在地铁上了又被要求立刻回公司，总监要见一下？！想说的是找工作真的是双方选择的过程，这样的主管和面试经历不管是否通过我自己都不会选择的，另外，我对这一品牌有了一定的了解，产品关注点是否跑偏我很怀疑，最起码亲友以后家居选择我肯定是不会推荐的。