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运通集团始创于二十世纪80年代,长期致力于汽车行业的发展,现已形成集团化、跨地域经营、品牌化管理的全新模式,并已发展为全国颇具影响力的汽车销售服务集团。目前,运通集团在北京地区拥有10家汽车4S店,在黑龙江地区拥有6家汽车4S店,石家庄、杭州、成都等城市在建并陆续投入运营的高端品牌汽车4S店10余家,员工总人数已近三千人。秉承“以客户为中心,以市场为导向,不断改进完善企业的管理和服务”的核心理念,已拥有8万多名忠诚客户,在行业内和社会中树立了良好的企业形象。我们的价值观:员工需求最大化、用户利益最大化、企业效益最大化、社会回报最大化我们的工作理念:让工作充满乐趣、让企业充满友情、让员工充满希望、培养认同与信任运通集团在不断发展的同时,也深深体会到自身所肩负的社会责任与使命。怀着一颗感恩的心,运通集团带领自己的员工积极投入到社会公益活动中去,并履行自身的社会使命,运通人用实际行动证明了集团企业文化定位的准确性和价值。现因集团东北地区战略发展需要,诚邀英才加盟,携手运通,凝聚一心,共赢天下!公司将为员工提供具有竞争力的薪酬体系、多元化的培训体系和广阔的发展空间!工作地点:哈尔滨、大庆招聘邮箱:dbdq_hr@yuntongauto.com面试地址:哈市南岗区南直路127号 哈尔滨运通俊奥汽车销售服务有限公司 二楼会议室公交指南:77、53、116、16路至省康复中心下车(会展家园附近)面试时间:10月 26日— 10月28日 上午9:00-11:30 下午13:00-15:30 需携带身份证、学历证原件及复印件、照片,资料不全者不予接待。
...查看全文面试职位: 销售代表-北京
首先 HR会初面一般都会通过 会简单的了解一下你的情况其次 部门经理复试 会大概的聊一聊 看看是否有相关工作经验最后就是店总面试 问的会比较多 正常答就可以了 一般都会通过 走完工作流就可以上班了 实习3个月 为什么回来运通。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 人力资源-北京
面试过程:面试官是公司人力资源经理,进入公司五年。先是让我简单的介绍自己,学的专业与应聘岗位不对口,为什么想做人力资源,你怎么理解人力资源管理,你怎么理解人力资本(直接蒙圈。。。),人力资源管理工作最吸引你的是什么,你的是实践经历与应聘岗位没太大关联,为什么参加这样的实践,为什么不在家乡找工作(我面的成都岗,老家在重庆),然后对实践经验提了点问题。最后问我有什么要问的没有。我问'您进入贵公司多长时间了,对公司的评价如何呢?‘{面试官笑了,问我为什么前面也有几个人问他这个问题,我们问这个干嘛,我说是想从员工的描述中了解到贵公司的一些情况,比如说员工满意度,人员流动率,提升空间等}(其实这是在一个面经里看到的。。。)然后问了一下员工培训方面的东西,经理人不错,耐心地讲了一些,公司会有入职培训,更多的是在岗培训,根据不同上司的性格应人而异,有的会多指导,有的不怎么管,要靠自己领悟,积累经验,有的经验是内化的没法言传的就要自己去多做等等。(结尾还算愉快,不知道能不能过,面试的人很多,而且只有一次单面就定结果,感觉悬) 你认为什么是人力资源管理 生么是人力资本
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
13%
69%
数据源于看准用户,更新于2024-04-12
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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