四川长虹多媒体公司技术员工资详情

一面是群面，无领导小组讨论，比较简单。二面是1 V 2，在酒店面试，先自我介绍，然后问了简历上的相关经历，侧重点在你有没有销售相关经历，对销售的看法之类，问了对工资待遇的看法，问题还算简单，可以稍微准备一下。 对市场营销的看法理解。

我是2016届毕业生，2015年10月长虹来我们学校校招，我参加了多媒体的招聘（长虹各个子公司的相对独立的）。其参加招聘的大多数都是四川籍的。宣讲的人讲得让人觉得这个公司不错，不啰嗦了，来讲讲面试吧。 第一轮： 无领导小组面试：一般是10-12个人一组，然后两个hr出一个题目，在一张纸上，每个人三分钟时间阅读和思考，三分钟后应该要开始，但是hr不会提醒大家，所以得有一个人有时间观念，打破僵局组织大家开始讨论。和所有无领导小组讨论一样，都是分为leader，timer，发言者和总结者。我们这组讨论不是很好，我是timer和leader，但是表现不好，因为时间安排不好，还有组员不听劝解，占用总结者的时间，导致我们这组总结者没说完时间就到了。 第二轮： 虽然上午表现不好，但是还是进入了二面，二面是当天下午，让带上简历和证书（虽然证书都没看）。一对一或者一对二（一个面试官对两个面试者），内容就比较具体了，主要是关于你简历上的内容，会深问试探你有没有作假，然后就是分配地点问题，当时hr告诉我培训期间表现在前几名，就有机会不被分到全国的其他分公司（本人是因为想回四川老家工作才来长虹面试），对自己的能力和努力程度比较自信，就觉得还可以接受。 工资实习期是3000（好低，但是在绵阳还是能接受）。让给十分钟时间考虑是否要签，可以给爸妈打电话。当时就觉得签一个保底，楼主985的，违·约·金3500，后来才知道别的大多数学校的违·约·金是3000，但是不管什么学校，一本二本还是三本，工资待遇和受重视程度都是一样的，天·坑。 在这个公司学不到什么东西，体·制太·僵·化了，适合混日子，有目标有追求的就算了。还有，如果被分到除川渝的其他分公司，会发现那些地方除了高·层，本·科生都很少，招的本科生基本上在一年之内都会走光，所以考虑清楚吧。

两轮面试，第一轮HR面试，第二轮用人部门领导面试。聊的都不错，面试结束就跟我说确定要我了，谈好了薪资。我当时还有其他公司offer，他们让我选择。我回去后拒绝了另外一家公司的offer，给长虹HR说我选长虹。HR说需要几天时间走一个流程，耐心等待。结果我等了两周之后告诉我已经有其他人选了，呵呵，活久见。 本来没有收到offer我还是有点担心的，但是看他们那么有诚意的样子我还是相信他们的，最后真是给我好好上了一课，哈哈。