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单方解除合同

单方解除合同
劳动合同单方预告解除制度研究财富证券有限责任公司法律稽核部 张怡超 一、劳动合同单方预告解除的法律特征 单方预告解除是指在劳动合同签订之后,在履行之中,劳动者或用人单位通过预先通知对方的方式,在经过一定的期限之后而解除合同的行为。单方预告解除劳动合同包括劳动者预告解除劳动合同和用人单位预告解除劳动合同。劳动者预告解除劳动合同又称预告辞职,用人单位预告解除劳动合同又称预告辞退。除此之外,劳动合同单方预告解除还包括用人单位大规模裁减人员的经济性裁员。由于经济性裁员制度的特殊性,作者在此不做讨论。 预告单方解除劳动合同与单方即时解除劳动合同的不同在于解除劳动合同的方式不同。预告解除劳动合同是在劳动合....[查看详情]

单方解除合同范文精选

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  • 试用期单方解除合同谁来负责

    劳动合同约定的试用期是劳动合同期限的组成部分,劳动合同自试用期开始第一天就是有效成立的,当事人在整个劳动合同期限内(包括试用期)必须履行劳动合同规定的义务,应承担相应的法律责任。劳动立法规定当事人在试用期内符合一定条件或履行一定程序的情况...

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论劳动者的单方解除劳动合同权
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劳动者单方解除劳动合同若干问题内容摘要:在市场经济体制下,劳动关系双方各自具有独立的地位和利益,在劳动关系各自具有独立的地位和利益,在劳动关系的发展过程中,双方利益冲突不可避免,劳动者单方解除劳动合同的现象时有发生。本文就劳动者单方解除...
劳动合同单方解除权的不平衡性分析
劳动合同单方解除权的不平衡性分析中南财经政法大学 韩桂君《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第25、26、27条规定了用人单位单方解除合同的情形,可以概括为劳动者有过错、情事变更、经济性裁员三大事由,除此之外只能协商解除,协商不成的...
劳动者单方解除劳动合同的若干问题探讨
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试用期内单方解除劳动合同的各方之责任
劳动合同约定的试用期是劳动合同期限的组成部分,劳动合同自试用期开始第一天就是有效成立的,当事人在整个劳动合同期限内(包括试用期)必须履行劳动合同规定的义务,应承担相应的法律责任。劳动立法规定当事人在试用期内符合一定条件或履行一定程序的情况...
不得单方解除劳动合同的情形有那些?
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探析劳动合同的单方解除
探析劳动合同的单方解除华东政法学院 祁琳 劳动合同的单方解除是指劳动合同生效后,尚未履行或尚未全部履行之前,当事人一方依法提前解除劳动关系的法律行为。按我国《劳动法》的规定,单方解除行为是一种法定解除行为;即当事人只能依据法律规定条件解...
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浅析劳动立法对单方解除劳动合同的规定广州市东山区劳动和社会保障局 罗冬英 《中华人民共和国劳动法》第三章\劳动合同和集体合同\的2个条文中,关于劳动合同的规定有17个,关于单方解除劳动合同的规定就有8个条文,由此可见,单方解除劳动合同在劳动法...
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单方解除劳动合同透析
单方解除劳动合同透析贾静一、 劳动者单方解除劳动合同 《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前3日以书面形式通知用人单位。”在现实生活中,有很大比例的劳动者,在行使单方解除权时,说走马上就走,不按法律程序以书面形式提前3日通知...
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