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提前解除劳动合同

提前解除劳动合同
  用人单位在提前3日通知后可以解除劳动合同的规定  《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位在提前3日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 根据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”这里的医疗期,是指劳动者根据其工龄等条件,依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间,而不是劳动者病伤治愈实际需要的期限。劳动者患病或者非因工负伤,有权在医....[查看详情]

提前解除劳动合同范文精选

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    法律咨询:我在一家企业单位上班,签的劳动合同还剩3年才到期,如果我想现在解除劳动合同的话,提前3天以书面形式给用人单位提交辞职申请就可以了吗?如果用人单位在3天后没有给我答复的话,怎么办?如果用人单位不同意的话怎么办?华律网律师解答:您好,您...

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      经常有劳动者向我咨询:如何能依法提前解除劳动合同,不但不需要赔偿单位费用,反而有机会要求单位支付劳动者费用。  案例:深圳某公司员工李某与公同签订了为期三年的劳动合同,合同约定任何一方提前解除合同,每提前一年需向对方支付相当于李某年...

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提前解除劳动合同 不应支付违约金
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公司提前解除劳动合同怎么赔偿
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如何与企业协商提前解除劳动合同?
如何与企业协商提前解除劳动合同?  根据《劳动合同法》规定,员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。  1、由谁提出解除劳动合同:在员工想跳槽且企业想除名的情况下,根据《劳动合同法》规定如企业向员工提出解除劳动合同,应支付员工经济补偿金。...
员工提前解除劳动合同赔偿责任法律是怎样规定的
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试用期过后公司无正当理由提前解除劳动合同该怎么办?
我入职时公司没有签劳动合同,要求三个月后签合同并买保险,三个月后签了无试用期的一年期劳动合同,三星期后,直属领导找我谈话说公司不景气要减掉两个人,并要求我第二天办理离职交接,并说公司会按规定给予补偿。于是我第二天办理了离职,两星期后去领...