销售经理面试概况
基于用户贡献的201条销售经理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。已选
郑州
清空已选条件
网上面试，并不是很难
匿名用户
感觉靠谱
小姐姐听说我不方便去现场，就选择了线上面试。第一步是自我介绍，然后小姐姐会提问一些相关内容。总体不是很难，而且小姐姐说话很不错
套路贷匿名用户
确定通过
这家公司就像以前套路贷一样。说是招聘银行客户经理，去面试了说是电销。上过几天班。而且他们做金融还特别不正规。乱收费。
面试：销售经理。很不好的体验，面试难度良好，结果没机会。
阿弥诺斯
未通过
一面 一面就是在线上进行群面，所谓的无领导小组面试。其实这种形式的大批量筛人非常不适合用线上的形式，整个面试过程就像菜市场，各种抢话各执一词。我发言得不多但还是进入了第二轮。没什么好说的，就是正常面试，我诚实地介绍了自己的情况。不过最后没过。
2020年暑期实习生面试经历匿名用户
确定通过
先进行签到，编号；其次，面试为半结构化面试，三个面试官，零售部门总经理、人力资源部总经理等，针对简历提出1~3个问题；
面试过程比较顺利，但匿名用户
感觉没戏
面试过程比较顺利，但觉得领导面试过程中没什么耐心，与电话中沟通的待遇的不一样
工资构成。匿名用户
确定通过
面试谈薪资时候说的基本工资+提成。基本工资5500，实习期4500。结果实习期没提成，过了实习期基本工资变岗位工资一千多一个月。
面试：高层看准18074
感觉没戏
前前后后沟通了蛮久，双方也了解各自需求，因为是高层岗位，说好是和老板直接沟通的，到了公司安排给人事总监（男），人事总监挺高傲的，夸公司如何如何的好，自己是什么大公司出来的之类的话（这根我面试有什么关系），总算是到了正题，岗位在业务上有所差异，我就明确给他说，招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向，对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月，贵司内部难道没有沟通清楚吗？作为自称大公司出来的人事总监，招人的基本需求因该明确，这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试：销售VP。面试体验还不错，题目稍有难度，应会有好结果。芙蓉舍机箱传菜员
感觉靠谱
进入公司后一对一在办公室里进行面试，谈的比较顺利，大概谈了一个小时多，然后被带着转了公司，讲解了一下公司文化，以及参观了一下公司办公区，由于是直接面试的是代理，所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室，还做了性格测试
面试：高层岗位看准18074
未通过
小公司真的不建议，老板不懂得什么叫尊重，好歹也是面试高层岗位，让人去面试，对面试人员没有任何称呼，直接就是你，你，你什么的，好像就是你手底下的人一样、指挥你一样。面试感觉特别不舒服，不敢想象在这里上班是什么样的体验，我直接也不客气，早早结束和她对话，不想耽误时间。...查看更多
高层看准18074
感觉没戏
和人事总监约好的时间，一变再变，根本没有时间观念，见面吓我一跳，总监头发都白了，超过退休年龄了。问的到是挺多，聊业务上的他又不懂，，基本都是我在给他详细解释，也许是不懂业务又在气势上输了（或许是上一辈老年人不懂得尊重人），态度开始变得挺傲慢，看不起人的态度。作为人事总监基本需求因该明确，这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试：销售VP看准18074
感觉没戏
首先直接是老板打电话给我，前前后后沟通和快一个月，期间一会要你写这个、那个的，前后免费给他写了几份需要的东西，最后随便找个很可笑的理由拒绝你，虽然老板给人的表面很和善的样子，表里是否相同，你们懂的
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