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内勤业务专员

[全行业]

8条面试| 3条招聘

面试整体感受

很好    12%

一般    50%

不好    38%

面试难度

3.25
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   25%

校园招聘   75%

社会招聘   0%

内部推荐   0%

猎头推荐   0%

其他   0%

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匿名用户

面试华硕电脑(上海)有限公司的内勤业务专员

 -  福州

"脑袋一片空白,题目与IT行业有关,也是排序"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

群面,是初面,面试官有四个,针对一个话题进行讨论,个人陈述,总结陈述,由于对题目的不了解,所以浪费了很多时间。

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问题:
针对一款游戏开发过程中资金分配进行陈述。
回答:
资金重点放在调研组、运营部和技术部上,其他均分。

有用(0|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

面试华硕(ASUS)的内勤业务专员

 -  南京

"面试官人不错,主要是群面,没什么交流"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

群面,真是好多人啊,就是因为人太多,才要积极的讲话

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问题:
讨论销售人员品质重要性的排序
回答:
这个没有关系,只要有逻辑性即可。

有用(0|评论(0)|

 
匿名用户

面试华硕电脑(上海)有限公司的内勤业务专员

 -  上海

"一面是无领导小组讨论。对重要性不同的事就行排序。"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

别举手表决就行了。。。...

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匿名用户

面试华硕(ASUS)的内勤业务专员

 -  苏州

"无领导小组讨论,十三..."

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:困难

面试经历:

无领导小组讨论,十三个人进一间会议室,按编号坐好,互相之间也用编...

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匿名用户

面试华硕(ASUS)的内勤业务专员

 -  北京

"第一轮以无领导小组讨..."

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

第一轮以无领导小组讨论的方式进行,10个人一组,给8个事件,先做...

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