确定通过先HR电话聊，然后在区域陈列实操，再去跟店长谈，最后区域经理跟HR经理聊。Gap面试各方面都很正常，对方都很有礼貌。给人的印象很好，面试完会及时给到你反馈。
陈列主管面试概况
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陈列主管面试经验
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基本面试，没有涉及专业方面的问题，主要看经验
不太记得，因为我只接到过几个电话，应该是hr的基本面试，因为提问都不涉及到专业方面的问题，其实主要还是看你是否有这方面的工作经验，以及经验是否资深。问题都很简单，个人觉得也能回答，但是貌似在工作经验上有些卡壳。没说给多少薪水，只是让我提供个范围，说可以满足。
2 年前 发布
陈列主管常见面试问题
陈列主管相似职位面试经验
京东便利店督导面试。
在公众号投递的简历，第三天收到了电话回复，说是感觉简历还是比较符合的。咨询了个人的工作经历以及家庭背景等，说过两天会把简历投递到负责人那里，让我等待回复。但是等待了一个星期也没收到回复，回电咨询被告知履历不足，也是有点小懵逼。
2 年前 发布
浪费时间！不尊重面试者！
我是到番禺店面试的，等了一个小时多一些也还没给我面试，问前台说是经理在跟客，这可以理解，但觉得对面试者还是极其不尊重的，不问也没人说一声，如果实在是忙的话可以告知改时间，就算是应聘者也不该被这样浪费时间，这些细节都可以反映一家公司的文化和素质。
然后快两个小时的时候给我照了一张相就说可以走了？等通知是否有复试，这系列操作都让我很迷惑，只为了照一张相片还有必要叫我去面试吗？那这个等待的过程又是怎么回事？拍一张照片一早拍不就好了吗？真的没必要这样去浪费每个应聘者的时间，若不符合你要求，一开始就不要叫人去面试！
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2 年前 发布
1
面试地点远，人事不专业
公司在奉贤，地铁站下去后还有3公里路，可以公交或者步行。到了公司后还要填一份简历，等了一会带去面试，有意思的来了，刚自我介绍中，别人来找面试的人有事，直接把我晾在一边处理去了，后面稍微聊了几句，感觉不太合适就问我还有什么想问的，得，又浪费一天时间，想来面试的慎重，别白白浪费一天时间！...查看更多
2 年前 发布
当日下午集体办公室面试
第一次遇到集体面试的情况，被召集到办公室，面试的是公司老板。各待面试人员均是刚毕业的大学生居多。各自自我介绍，介绍后，面试官会问你2个问题，搞笑的是，问的问题与你工作岗位完全没有关系，譬如家里情况等等就这样，回去等通知即可。
2 年前 发布
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