感觉靠谱以前是合作单位，打过多年的交道，彼此已经很是熟悉，相熟，相对简单。面试很务实，贴近业务，还有文化认同感。
融资总监面试概况
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面试难度
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面试感受
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融资总监面试经验
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不靠谱的企业，做着不靠谱的业务。
确定通过1、HR打电话约时间；
2、和业务部门领导聊，因为领导也是新去的，所以整体感觉聊下来还好；
3、说董事长要亲自面，后来约到了五洲大酒店，趁着领导喝下午茶的时间和地点去面了，整体氛围倒是不错；
4、过了一天，HR通知去公司和HRD聊待遇。
5、HRD就像市场买菜一样的和你讨价还价，不好的感觉从这里强化；
6、业务部门领导让春节前到位，HRD担心白白给春节假期工资，让春节后去上班。
从细节看出公司不正规，业务不合规，果断拒绝继续接触。大家可以百度一下公司信息，负面评价较多。
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2 年前 发布
4
高大上的行业，复杂的业务流程，公司准入门槛较低。
我的简历是经过猎头推荐到中飞租的。面试共有三次，相对简单，HR的水平较低但是主观性太强。第一面，HR专员的电话面试。很简答，主要是针对简历展开；
第二面，业务部门领导的视频面试或当面面试。相对简单，在简历内容展开的基础上略有拓展，主要针对过往的业务经历以及他们想要了解的部分询问，比如是否接触过飞机资产、比如是否接触过外币贷款等等；另外，对个人在银行及其他金融机构的渠道及人脉较为重视，侧重于实际解决问题的能力，对专业知识基本没有要求；领导的个人偏好较重。
第三面，HR总监的视频面试或当面面试。相对简单，了解一下个人的家庭、工作、兴趣爱好等，这一面的主要目的是确定薪酬、到岗时间等；HR总监较强势，但是专业度较低，很明显并不了解面试者的岗位需求与专业度。
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2 年前 发布
2
融资岗对渠道的要求还是很高的。
感觉没戏人力和主管领导都是智商情商双高的人物，整个面试过程在轻松的聊天中进行，他们把想要了解的信息巧妙的穿插在谈话的过程中，他们很尊重面试对象，不会冷场和尴尬。但是关键的问题可能往往只有一个，你回答完之后，其实就知道面试的结果了。
2 年前 发布
面试比较简单，主要就是找资金
未通过问了下经历，了解了下现有的金融人脉资源；公司现在主要做过桥资金的服务，找到低成本资金给公司用，公司用来操作过桥业务；简单的工作，比较低级，只要你有资金就行；不过个人感觉，就是在买卖人脉资源；做这种业务，就是在混日子，没有太大的发展空间。
2 年前 发布
融资总监常见面试问题
融资总监相似职位面试经验
面试：投资VP。感觉就还好吧，题目有难度，应该没有通过。
一面 HR群面：大约四五人一组，讨论一道与投行相关的话题，比如投行业务，未来的发展趋势等，自由讨论时间大概15分钟，最后留1分钟总结发言专业面：一般两人一组，由各个组的大领导进行提问，一般只问简历或者行为问题，偶尔会问英语或者专业话题
2023-12-08 发布
腾讯音乐2面失败总结
本人背景偏大消费和医疗服务投资，TMT接触有限，因为过往的成功投资案列拿到2面。1面HR，通过2面应该是直系上司，面试官比较年轻，新进公司不久，问题比较多是在某个单一投资项目上面，更在乎项目的亮点是什么，怎么去评估项目并没有问的很具体。
没有涉猎到模型内容的交流，也没有任何关于案列深度讨论的环节，处于一个比较轻松的状态。面试官有询问如何搜寻项目的方式：大概列举了9种不同的方式吧。之后反问面试官公司的投资逻辑，投资金额，待遇以及发展方向和晋升路径，面试官不愿披露太多。
总结：可能大家的用语不在同层面上，存在一些沟通障碍，面完的当下就知道自己一定被否决。下次记得要用对方的说话方式去表达，这样有利于沟通和交流。
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2 年前 发布
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