安装预算员面试概况
基于用户贡献的9条安装预算员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试感觉匿名用户
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过去先填写一堆个人资料,身份证,个人家里父母姐妹情况等,过于窥探隐私吧,毕竟只是面试不是入职。这家公司应该主要是做设计的,预算只是配合指标,过来面试感觉公司是不怎么需要预算的,说白就是hr凑人数而已,工资谈的时候也是给不到招聘上写的,如果是这样给不到招聘上的工资就不要叫过去面谈,也是浪费双方的时间,一次不愉快的面试...查看更多
接到电话然后就过去面试匿名用户
确定通过
接到电话然后就过去面试,总经理跟总工两个人面试的我,当时问了我的工作经验,做了自我介绍,然后谈了到岗时间跟待遇问题,当时就说通过面试了,最后让在两天内回复是否来公司上班。
面试体现公司的水平 紫薯布丁匿名用户
感觉靠谱
首先单独跟人事聊,叫你介绍一下学历、工作经验,工作细节之类;后面再单独跟招聘你的组长聊,基本就是重新复述一次上述内容,本来感觉问题不大,叫回去等通知,等了一个星期都没有回复,自己打电话问人事,人事说要问组长……后面是入职了,不过现在回想起来,凭这些细节你就知道公司管理什么水平,也可能菲达低级岗位人员流动性大,不会太在乎你的...查看更多
笔试部分就是只要参加...匿名用户
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笔试部分就是只要参加过河南安装预算员考试的人,都能应付下来,选择题,问答题,计算题,对于我来说最难的是问答题,因为我平时都是做数字工作。对于组织语言方面还是比较薄弱的,计算题,就是很简单的安装算量,有图纸,写计算过程.
材料员面试很好,共1轮面试6991
确定通过
一面两个校招经理群面,侃侃而谈,因为前期简历筛剩下不到20人,相对比较轻松,甚至不同专业一起面试。家庭情况实习情况对岗位的理解意向城市是否能吃苦二面中建测评有两项不及格,一位新的HR视频面试。面试期间较为严肃,问题比较犀利,具体问题还是那些就是谈的要深入一点。校招没啥参考价值,前期工作做足,面试也就是走个过场。...查看更多
材料员面试一般,共3轮面试看准58522
确定通过
挺简单的,就问你家庭情况和学校经历,聊一聊然后画大饼,问你能不能接受艰苦点的条件,。工资是开的挺高的,就是最后安排的地点不想去,最后没去了
材料员面试不好,共1轮面试吴健
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简单记录下面试过程首先是简历筛选筛选过了通知参加笔试(行测和专业知识点综合)笔试过了通知参加面试(由第三方组织和公司内部高管组成面试组,半结构化面试)
材料员面试不好,共2轮面试匿名用户
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避雷 公司很少才创立的 线上和线下说的工资结构不一样 明明带了简历很要填表 面试两分钟结束 就是把人骗过去刷kpi
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