品牌专员面试

面试了三次，见了4位领导。初面见HR，二面去写字楼，三面才是去最后要工作的项目面试。薪酬福利什么的，要三次全部面完了不停追问HR才知道个大概，之前一直很含糊说领导没定什么的。问题也不算太难，二面前两位领导面到一半就出去办事，给了个题目说即场发挥一个作品。然后又面第三位领导。 全部大概花了2个星期，还要去指定医院验乙肝，费用公司包的。 ...查看更多

猎头推荐，到了约定时间，足足等了半个多小时才开始。面试小姑娘尽心尽力，问得相当仔细，不过还是模式化流程，照本宣科的老问题。接下来重点来了，部分负责人风风火火、急急忙忙过来，问了一大堆目前在职的工作内容，根本和这份工作毫不相干，专门挑不相关的工作经验问，这是故意找茬的？符合的那几年工作经验一句不问，像走过场一样，感觉好像已经确定人选，剩下的只是让人打酱油、走过场，纯属浪费时间。 总共才不到5分钟，和HR还聊了二十分钟呢，一个部分负责人就这么草草了事，简历都不细看，看到学校就说你是那个地方的人。耍人呢，不知道求职者面试有成本吗？半天假几百块就没了，你五分钟赶人，一点专业素养也没有。**不和谐，就不要带到工作中来，什么时候和谐了再来上班，别人没必要为你的私人**买单。 ...查看更多

在长沙参加完宣讲会直接就参加笔试，都是一些考逻辑推理的题，也有数学题。第二天就收到面试通知，第一轮面试是无领导小组讨论，现场给结果。 本来接着要现场面试，但是因为品牌经理不在，所以hr说回去等电话面试。之后周一下午接到品牌经理的电话，针对简历问了一些问题，问了对公司和岗位的看法以及职业规划，还有短暂的英文交流。结束面试后到今天还没收到通知，估计是凉了~~ ...查看更多

作为一个实习生，刚去面试考拉的时候，内心是紧张忐忑的。在校招的时候很幸运被“相中”，被公司年轻团队的氛围吸引（我才不会说是因为有下午茶还有康体运动），抱着紧张的心情交给了考拉小姐姐 一份简历。 几天后就接到了HR姐姐的电话，邀请前去面试，面试的地方是在客村一带，商业圈的氛围是我喜欢的，根据指引进入公司之后，环境是创业公司的style，大家都在埋头工作，不时有好看的小哥哥小姐姐在讨论。 第一轮面试是市场品牌的小姐姐，很温柔地问了我对公众号内容的一些看法，以及对考拉公众号的了解。 第二轮面试是市场客服主管，他比较侧重问我在用户反馈以及用户解答方面的问题。 最后一轮（鸡冻）面试是市场部负责人，与前两位不同，她比较多关注我自身的发展，更多了解我的经验历程。 总体来说，每一轮的侧重环节不一样，其他部门的面试，可以更加全面考察你对这份工作的熟悉程度以及做的准备。虽然面完出来累，但自己又见识到了一些新事物，蛮好的。 ...查看更多

怎么说呢，甲方水还是很深。部门领导一副有色眼镜看人，转专业的一律看不起，搞不懂明明就不满意为什么还要通知来面试。企业文化除了爱跑步之外真的比有些创业公司差太多了。想起几年前在深圳万科的简短面试过程，真的比重庆这边nice太多了。 刚刚毕业的小伙伴，还是要准备好勾心斗角的心态在甲方工作。 ...查看更多

1.面试不专业，两个年轻的女生面试，也没介绍，应该一个是人力，一个是部门员工。没有直属相关领导的面试有何意义？ 2.提问不专业自我介绍后，就问再这个岗位怎么做要说具体工作，拜托连公司具体的主营项目/业务经营模式/销售渠道等都不介绍怎么给你说“详细”方案。让介绍下公司，就只说了我们主要走政府的项目、其次做培训。几句话带过了，公司规模呢发展方向呢。 3.公司规模小，一眼望去工位10余个不到20个。面试的主要领导也不在耽误时间来面试做什么？感觉不是真诚的想招聘。 ...查看更多