餐饮主管面试

首先，你会接到人事部招聘经理的面试电话，约好面试的时间，准时到。通过员工通道进入酒店到人事部，先填写一张信息表格。之后会有人事部的招聘经理面试你，问一下个人情况，之前的工作经历等等之后会有部门的经理来面试你，了解一下上班时间是否可以胜任，之前的工作主要做些什么事情然后会有部门的副总监面试你，没什么问题，随便聊聊，一些家庭情况，个人情况再之后会有部门的总监面试你，也没什么问题，就是见个面，聊两句最后！最后！会有人事部总监面试你，这样整个面试过程才算正式结束，总体来说面试非常繁琐，等待时间比较长，可能这一个流程面试走下来，需要一天的时间。这家酒店属于锦江集团旗下的，属于国企，如果说只是想找个工作加金或者想养老的可以考虑下，想要在这个酒店有所作为或者是说想升职的机会几乎为0。...查看更多

来自广州的烘焙培训机构，17年创立，各大省会均有覆盖。首先人事在boss直聘上发布消息，提交作品简单沟通后就过了，她们对工作详细信息并不了解，问不出什么，单纯业务性的任务。再就到培训机构见部门经理，和招聘信息不一致，要求当场试做自己擅长的烘焙产品。最低从业年限5年，担任过主管，资格证没有用。结果基本可以当场确认，如果要求说等待2天就不必再理会了，说辞而已。工作时间9:00-17:00，带40人的课堂，入职即交社保，单休，法定假日休息，有餐补和住房补贴。...查看更多

因为在网上的招聘app里看到酒店西点厨房在招人，就直接打电话过去联系了，约了时间去面试，主要是和西点厨房的总厨谈，面试过程比较流畅，总厨人很健谈诚恳恳，向我了解了了以前的相关工作情况和本人的经验技术等，后来总厨向我简单介绍了万达文华酒店和西点厨房的情况。后来又和HR的人面试，聊了薪资待遇等。...查看更多