木工面试概况
基于用户贡献的10条木工面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试一般分三轮。匿名用户
确定通过
面试一般分三轮。首先去hr会让你们填下他们自己公司的个人简历表格,然后面试问一些比较简单的问题。比如你上一份工作为什么离职?能在本公司从事多久?等问题。然后会有个简单的宣讲会。接着会通知你们通过的人第二天工作日来签约劳务合同。
内部推荐。匿名用户
确定通过
内部推荐,基本就是问些常见的,上个公司在哪里,自我介绍,问完了就说对比职位看一下,就通过了。有申请内接部门。
匿名用户
确定通过
老是缺人的地方就不是好地方,这是我辞职后的经验,国企KD的企业
不是太正规,家族企业匿名用户
感觉靠谱
面试经理就是老板的太太,面试主要是问一些问题,工作经验啊,英语能力啊之类的。后面会由老板问 一些很私人的问题。
不要技术只要人品 老板人好匿名用户
确定通过
小厂 十来人 木工基本不用技术 只要人品好 是做实事的人就行 主要做免漆板展柜 工艺结构简单 木工还要顺带做安装 适合刚入行 和想入行的
问工作时间多长了,是...匿名用户
确定通过
问工作时间多长了,是否熟悉展柜图纸和下料。以往在哪些公司工作过,从事什么职位,月薪多少,是何原因辞职的。
匿名用户
确定通过
装配焊工岗位面试小经验匿名用户
感觉靠谱
1、填写个人求中信息表单;
2、10分钟后人事会简单沟通一下关于焊工岗位的一些技能问题,会了解一下我个人的家庭情况和原来企业离职的原因;
3、人事这边聊完后会叫生产部门负责人进行面试,主要是先看配管的图纸,若果看得懂就等于成功了一半,看完图纸会安排去焊接车间测试实操技能,该公司主要是已氩弧焊为主;
4、如果实操和图纸都没问题,人事就会跟你谈薪资了。薪资还可以吧。
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2 年前 发布
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