游戏特效面试概况
基于用户贡献的243条游戏特效面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试:游戏特效。很棒的一次面试体验,难度大概中等水平,对结果有把握。天上校徽客房经理
感觉靠谱
面试流程:到达公司:我提前30分钟到达了公司,公司大厅宽敞明亮,前台的接待员非常友好。在等待的时候,我观察了一下周围的环境,感觉整个办公区域都布置得很现代,有很多休息区和自由交流的空间。初次见面:面试官准时出现,他们是两位部门的高级工程师。我们在会议室见面,他们先是简单介绍了自己,然后询问了我是否需要水或者咖啡。自我介绍和背景介绍:面试开始后,我首先进行了自我介绍,包括我的教育背景、工作经历以及为什么对这个职位感兴趣。面试官听得很认真,并且偶尔询问一些细节问题。技术面试:技术面试占据了大部分时间。面试官先是询问了我在过去项目中使用的技术栈,然后针对我的项目经验提出了一些问题。接着,我被要求在白板上解决一个编程问题。这个问题涉及数据结构和算法。我一边解题,一边向面试官解释我的思路。面试官在旁边提出了一些挑战性的问题,帮助我思考不同的解决方案。行为面试:技术面试后,我们进行了行为面试。面试官询问了我过去工作中的一些情况,比如如何处理团队冲突、如何在压力下工作等。...查看更多
面试:游戏特效。有了很好的初印象,难度由浅入深,应会有好结果。马尔代夫书架广告协调
感觉靠谱
1.自我介绍2.个绍项目(监控系统)3.项目问里面实现的技术(opencv 的人脸识别过程,行为检测原理,自己写的还是调用库)4.你负责的内容5.进程死锁的条件6.线程的创建函数是什么,里面参数7.问学校课程8.回去等消息面试
面试:游戏界面设计师。面试感觉就是聊聊天这样,总的来说有难度,基本能通过。看准10063
感觉靠谱
牛客网3月1日投递简历官网填信息,传简历3月3日通过简历初筛3月10日完成线上测评行测题和心理测试题,没有涉及专业问题,也许国内技术支持之类的会考吧。3月16日一面HR面(好像春招+疫情,缩流程所以是这样)国际营销HRBP面试,先是英语自我介绍,然后问了些对海康的了解,转中文问了下简历相关的问题,比如遇到的困难等等经典问题(这种问题建议了解行为面试法)问我小米零售实习是兼职还是全职,然后和我说这次缺人的主要是常驻中东北非大区,说英语的话估计就土耳其沙特阿联酋之类的,问我能不能接受,然后提问环节我问了他海外岗的培训流程,还有万一回国隔离年假啥的怎么算,答:集中隔离算远程办公,年假按照当地**放。...查看更多
游戏界面设计师面试很好,共3轮面试看准99961
暂无结果
先要求填表,一页基本信息一页是要求背调的,应该蛮靠谱的,面试的hr很有经验也很健谈。一共算是三轮,一轮是hr面,了解个基本情况。是彼此相互了解情况,都可以询问的,hr基本都会回答的。二轮是原画和策划面,流程跟上轮差不多,问了工作经历项目经历,然后介绍目前的项目组的情况,就作品集交流,然后会问平时玩哪些游戏,最近比较欣赏的界面设计是什么,简单讲述一下就好,也会问如何平衡视觉设计与策划给的ue交互图等等,做好准备其实不会很难。三轮就是继续和hr交流,做最后的一个信息的了解,会问到薪资待遇,给个实际数字比较好。三轮上同一个时间进行的,大概面了一个多小时,整体的一个氛围还不错,公司还有零食架,规模还蛮大的,期望可以面试通过吧。...查看更多
【游戏界面设计师】面经分享0 o 0
确定通过
2021年4月1日成立的公司,走入办公司,能感觉到新公司的气息。面试者为年轻老板,疑似总经理,人事经理。面试共40分钟,开始10分钟总经理先是技能面试,给我的感觉是落落大方,出言不俗,尊重他人,观察表达能力强是值得学习之人;人事经理整个面试过程没有发言,片语中得知也是通情达理之人。后面30分钟,是老板的“拷问”,拿了满满一张A4纸的问题,问了:上学-工作-家庭-性格-优点缺点-失败的事......贵公司研发的是“男女情感小游戏/产品”,研发思路与给我看的游戏小视频,我不知道有什么关联,面试技能考察10分钟结束,30分钟去拷问一些敏感的话题,1:比如“你对男女情感的了解有多少?”就能问出,“你跟你老公(男朋友)去看电影......”2:当我避开不愿回答的问题,会绕回来揪出你的重点没表达正确,直到你表达正确。30分钟的过程里老板有笔录重点,这点让我钦佩,一张纸的问题,也能看出您对面试的重视,只是有时方式方法让人有感不适。面试过程我也收获不少,我自检反省,需改进。面试过程让我得知以下信息:优点:1职场空间大,好人才,能得到好的提拔;2重视员工的经历、生活背景,领导与员工的相处应该会更融洽。缺点:1歧视女性:新公司,接受不了女性备二胎,给新公司带来负担;2违法过度使用人力:新公司,一人当三人用,需加班,需做职责外工作。我想请贵公司思考以下问题:1:面试是互相面试的过程,世界那么大,贵公司又是新成立公司,您拿什么来吸引人员加入呢?2:面试您纸上所有问题问完,此人的根与底相当于全盘摆在桌面上供你们考察,这么的赤裸裸您确定此人会加入你们团队吗?...查看更多
游戏界面设计师面试很好,共3轮面试看准99961
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先要求填表,一页基本信息一页是要求背调的,应该蛮靠谱的,面试的hr很有经验也很健谈。一共算是三轮,一轮是hr面,了解个基本情况。是彼此相互了解情况,都可以询问的,hr基本都会回答的。二轮是原画和策划面,流程跟上轮差不多,问了工作经历项目经历,然后介绍目前的项目组的情况,就作品集交流,然后会问平时玩哪些游戏,最近比较欣赏的界面设计是什么,简单讲述一下就好,也会问如何平衡视觉设计与策划给的ue交互图等等,做好准备其实不会很难。三轮就是继续和hr交流,做最后的一个信息的了解,会问到薪资待遇,给个实际数字比较好。三轮上同一个时间进行的,大概面了一个多小时,整体的一个氛围还不错,公司还有零食架,规模还蛮大的,期望可以面试通过吧。...查看更多
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