呼吸科医师面试概况
基于用户贡献的条呼吸科医师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。一轮笔试,考三基,50道单选题,每题2分,总分100分,1:3进面。匿名用户
未通过
一轮笔试,考三基,50道单选题,每题2分,总分100分,1:3进面。一轮面试,在早上,会议桌坐了十个左右考官,全程录像,进去拿问题纸条。两个问题:①自我介绍。②如何看待中医在治疗新冠肺炎中起到的作用和意义。时间五分钟以内,剩一分钟的时候会提示时间,说完就可以走了。
同岗位面试完一起等成绩,大概五分钟左右就现场公布面试成绩,下午官网会公布体检名单(其实不用等官网,笔试面试成绩都知道了,算下就知道自己进没进),第二天上午体检。由于我面试没过,后面的流程就不清楚了。
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2 年前 发布
1 面试:中医。比较差劲的面试,难度差不多,有了面试不通过的结果。别墅区碎纸机总裁
未通过
最开始主动在软件上找我沟通,说我很符合要求并简单介绍了一下工作内容,对此很感兴趣希望进一步了解所以约了线下面试,但是后来再次找他确认工作地点和时间时一直回避,由于已经有约在先所以还是决定参加面试。到公司又看一遍简历,有一段空白期问做什么,我说考研,就说不会录用。我:???总之,意思就是如果他们培养的员工去考研他们会遭受很大损失,并且,一直强调我肯定找不到好的岗位,只能做没有技术含量的工作。内心有亿点点无语,已经有offer在手,无非是已经约好了时间并且想多个选择才去面试,对工作经历和能力视而不见甚至贬低,同时直接以我以后会考研为由拒绝交流工作问题,谈完我都不知道具体工作地点和内容,也不知道他们到底什么要求,态度令人不适,高高在上,感觉是他们的工作非常高端一般人干不了,话里话外又说后疫情时代我这样肯定找不到工作,差点以为我是自己求着他们上班。总结:话术假大空,有pua嫌疑,对具体工作情况回避介绍,不是双方交流后互选而是公司单方面挑选,合理怀疑hr约人凑数,浪费时间金钱精力,有考研或其它打算的建议直接回避,没有足够学历和经验者慎。...查看更多
需要加强内部管理,以及各项规章制度的落实。匿名用户
确定通过
去之前就有心理准备,毕竟民营医院,刚开业还是会有不规范的地方,整个面试过程没有什么技术性问题,基本上都是在和你确定你的思维模式和三观是否和领导相同,本质上这个没什么问题,但是医院的思维不是很正常,说来说去都是一些极其理想化的发展思路,没有营销没有渠道,所以最后还是没有选择进入这里。...查看更多
面试:中医。面试印象不是很深刻,面试问题倒不难,感觉没戏。碧云居牙刷广告审核
感觉没戏
目前只参加了一轮 先自我介绍,然后问对中医感不感兴趣,未来的职业规划,面试官说未来公司会大力培养医生。主要还是考察是否对诊所感兴趣,对中医是否热爱。本年度招聘单位说大概20-40个,感觉考官人都很不错,在倾听的时候会点头表示,给人鼓励。
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