营销培训师面试概况
基于用户贡献的5条营销培训师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。匿名用户
未通过
主要是将所报职位向同的人分在一个小组中,每个小组13个人左右,第一轮是无领导小组讨论。我所在的组都是女子军,所以在开始讨论时大家都比较温柔,或许由于大家的观点都差不多,所以整个过程也没有什么激烈的争论。我应该算是小组中说话第二多的了,说的最多的女生确实说的非常有条理,让人感觉她好想做过原题似的。最后,我没有接到二面的通知。...查看更多
大公司,面试过程比较多。匿名用户
确定通过
面试首先是HR给电话问问情况合适不合适,再来就是面试了,面对面的,因为是培训师所以还要有第三次面试试讲,试讲结束了以后就和你谈OFFER了。
比较合规的面试流程,最终挑选的人数比较少匿名用户
未通过
投简历 笔试 群面 结构化面试 ,流程还是比较正规的,而且群面的时候是十人为以小组,5个HR在另外一边坐着看,主要还是看逻辑,还要口才。
到了结构化面试,需要递交市场调研,这个不是关键,更重要的是你对公司的理解,有没有做好功课!我就是没有做好功课了
2 年前 发布
4 写面经许愿求过!投的4253
感觉靠谱
写面经许愿求过!投的广州这边电商部管培,网申+宣讲会投了简历。一面:11个候选人+一个hr,讨论的时候混乱,观点很不一致,谁也没能说服谁,以为要凉了,结果收到了复试通知。后来回想,过的原因应该是比较有条理有逻辑地表达了自己的观点+表现出你想让别人同意你的决心。
二面:2对4 case study,一位面试官是hr,另一位不知道是谁但感觉是个大牛🐂挺有气势的。自我介绍之后发了case,看case的过程面试官就简历信息各种cue人,我被单独抽出来给了另一个case。大约10分钟思考后每个人回答,过程中面试官也会就答案问问题。摸不清面试官态度,也不知道是不是终面。写个面经许愿攒rp了!...查看更多
【拓展培训】面试分享匿名用户
确定通过
去了公司面试人事岗位 刚开始给HR 沟通了 然后又做了一套思维题 感觉挺有意思的 在做题的过程中 员工的氛围感觉超赞 很活跃 还有再拍段子的 虽然公司不大,但感觉很有趣 最后跟老板交流了一会 发现老板愿意从多方面去了解自己 虽然过程挺久的 但是很正规。
上海分部项目经理面试匿名用户
未通过
1. 猎头联系通知去面试;
2. 新成立的to B培训项目部门,刚招了4个人,面试的是4个人的leader,给我的感觉是有点傲慢的。
3. 聊了1个多小时,没有后续了。
目前只7536
感觉靠谱
目前只电话面试了一次,主要介绍了准备应聘职位的工作内容以及自身的一些常规情况,比如,为什么辞职,工作经验等等,最后收集完相关基础资料便让等待通知。
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