助理机械工程师面试概况
基于用户贡献的35条助理机械工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。助理机械工程师面试很好,共3轮面试梦想
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整体不错,hr说的有加班费30元一个小时,可调休可按加班费,平时也算,年终奖年前70%年后30%,具体进去后问问同事,面试还不错。
机械知识最重要此次是CAD绘图技能匿名用户
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先进行机械知识的笔试部分,比较简单,是本科的机械设计和机械原理方面的知识,然后就是CAD绘图,进行简单的三视图绘画及标注,最后是主任面谈,笔试和绘图技能有一定能力的,都能过。
2 年前 发布
3 校招简单面试,经理很好说话匿名用户
感觉靠谱
在学校招聘会投了简历当场面试,做了份心理测试卷子,问了几个问题就差不多了,差不多就是问做过什么,学习如何,了解公司吗什么的。
面试时把心中想进茶花的热情全都释放出来就好匿名用户
感觉靠谱
面试通知,到达面试点总部,三个HR,提问点:自我介绍、自己的优缺点、为什么想进茶花、以后的职业规划等。聊了差不多半小时,面试时尽量保持精神专注,面带微笑别傻笑,ok,印象分。
面试就问问常规问题,没啥新意匿名用户
感觉靠谱
HR先问下向往问题,工作规划,然后换工程经理问下简单的专业问题,像电机的选型计算之类的,简单,还有个试题,但没人看管,可查手机。
2 年前 发布
1 把握好心态,轻松面试匿名用户
感觉靠谱
1.笔试:一般多是我们所学专业的相关知识,还有一些其他的相关问题,难度还行。
2.面试:一对一交谈,谈论一些比较正规的问题,然后问下相关的试卷的题,不多。
3.面试完,等通知。
2 年前 发布
5 学校校招的助理机械工程师。匿名用户
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开完宣讲会后,就随便问了问家庭情况,然后就过了,去了那边后很坑,天天呆车间装配,没有工程师带,没有培训。
好的人事与领导,事半功倍匿名用户
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各方面都很友好。人事小姐姐很nice,问了一些很常问的问题。直接领导面试的时候,有点紧张,但主要确定你的稳定性,在交流中保持良好状态即可。
薪资水平比慈溪低的多匿名用户
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注塑车间试操作,注塑机射嘴堵了,搞搞弄弄到中午了,部门主任感觉权限有限,工资都不谈叫找人事。人事主管也是照本宣科,工资偏低,要8.5k,给6250。就这样,走着看吧。
面试人员太自以为是匿名用户
未通过
1、九点四十五到达,填表,九点五十填表完成。
2、一直等,直到十一点二十左右来了一个人叫我去面谈。
3、面谈的内容就是照着简历的流程问一轮,可以判定这一位是人事人员。在他这里我得知要上夜班,要跟着生产线,这不就是像技术员吗?怪不得我开九千的工资,娴开太高了。有住宿,吃要吃自己的。
4、面谈后人事人员离去,让我等。
5、十一点三十五左右又来了一位,气呼呼的,好像刚上楼梯来。问的第一个问题是详谈一下试模的流程,回答后,好像不是他想要的答案。原来他想问的是模具如何匹配机台相关的东西。让我说出怎么知道用多大的机台,机器的最小模厚是多少,熔胶量是多少,算出多少重量等等。我告诉他,这些都是死东西,都有资料可查,公式可套。而且他说的东芝机台是我用过蛮熟的,显示功能页上很多的参数都是有的,包括模板尺寸,最小模厚,最大开模距离,最大射出容量,最大射出速度,最大射出压力,螺杆大小,最大锁模力,顶出长度,哥林柱的间距等等。
回答后,他让我讲出100T最大开模距离的数字值,顿时觉得是为难人,同样的机台如选配不同,可以是500也可以是550也可以是其它数值,可他就要我给一个具体的数值,没办法,觉得好笑。后面又问了一些管理上的问题,都一一回答了他。好像回答什么他都认为与注塑工程师有差距,他说这些是技术员做的事情。这个时候我就想反击他了,十五的注塑生涯,被一个戴眼镜的人数落,真不是味道。后面他直说,不适合工程师,还给我提建议,注塑机的性能参数要了解,我顿时莫名的不停的晃动我的脑袋,感觉与我不是一个层面的。我更喜欢切入关键点,直言不要和我谈这些没用的,都是死东西,一个刚毕业的大学生都可以知道的东西,我是德企日企出来的,这些都有标准去引导我们选配设备,竟然不合适,就别再说了,在我看来,你问的东西毫无鸟用。就像他看不上我一样,我也特反感他,他应该是一个主管吧!
我说一个工程师还要上夜班,也是跟机台的,你跟我谈什么选配机台,要早知这样,谁会来面试。希望给后来者一个参考。自我填表后等待那么久,心里就不痛快,离开时差不多十一点五十五了!我出来后,并没有听到他的脚步声,似乎是没有人质疑过他,所以迟钝了,他得缓缓。
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2 年前 发布
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