分析面试概况
基于用户贡献的57条分析面试经验统计分析得出,结果仅供参考。分了好几组面试,感觉自己走错组了。匿名用户
未通过
分了好几组面试,感觉自己走错组了。面试官人很和蔼,当场就给了结果。面试官没问科研方向,没问岗位信息,问了很多专业课基本知识。某某原理是什么,解释一下为什么是这样。
2 年前 发布
3 面试分为三面。匿名用户
感觉靠谱
面试分为三面,目前一面刚结束,还没通知二面,二面是电话面试。一面主要是人力资源的面试,阐述实验经历,问问你为什么选择这个城市什么的。通知二面了再来交流。
易凯资本校招群面&二面。匿名用户
确定通过
群面分两个环节,第一个环节结合一个自带的小物件做自我介绍,第二个环节是案例分析,给了两家公司,讨论哪家更值得投资,得出统一的结论后做pre。
群面结束后一周二面,2个面试官,中英文问题都有,主要问简历、tech、情景等。
2 年前 发布
1 感觉不好。匿名用户
未通过
感觉不好,都没有通过前面的技术问答,感觉太差了,面试官像是带着假面具一样虚伪,奥
感觉不行了。匿名用户
未通过
感觉不行了,面试的时候问了简单的问题,好像在下套,不喜欢这家公司,说多了是泪。
我只是一开始hr的电话面试匿名用户
感觉靠谱
我只是一开始hr的电话面试 很简单 就问问你的基本情况 英文的自我介绍 然后以及汇丰的一些基本信息
这里的面试官爱diss人匿名用户
感觉没戏
这里的面试官爱diss人,很不友好,气氛很尴尬。直爽不为没有礼貌背锅。不直接测试,说要等第二轮面试在做,浪费时间,不会再去。
2 年前 发布
4 面试:并购。感觉一般吧,有一定难度,应会有好结果。2020
感觉靠谱
面的是evercore SF office的tech banking。networking的时候感觉里面的banker都很注重技术,踏实稳重的类型。First round有两个面试官,每个30 - 45分钟。一共12道问题,全部是technical,基本没有投行400问的原题,需要真的理解背后的概念,而不是死记硬背。...查看更多
战投实习岗位面试~匿名用户
确定通过
直接上级+HR面试,HR主要问简历和常规问题,但是万科是HRBP,所以每个部门会配HR,战投这边的HR是HR总监。专业面是二级部门的大老板,问财务方面的问题,比较轻松,但是部门的同事大多数是社会招聘途径过里的,经验非常丰富。
校招投行面试经验分享匿名用户
确定通过
二轮笔试-一轮是申请后系统自动发的性格测试,一轮现场的大杂烩笔试(部分专业知识,逻辑数学+部分英语)。三轮面试-第一轮搭乐高考验团队合作,第二轮群面领导的重点是“你们为什么不打领带”。第三轮大领导面试,简单聊了一下简历和其他内容。
2 年前 发布
1 【并购】面试分享匿名用户
感觉靠谱
在实习僧上面投递的,大概一周之后收到了HR的电话,当天晚上去普华官网完善了自己的个人信息,完成了GBA测试,第二天一早就去面试,面试官是普华永道交易服务部的manager,名字叫Alice,主要负责能源方向的收购兼并重组以及财务尽调,Alice说她们一共招8个实习生,两两一组,我心想这不是令人心动的offer吗,满满的综艺感。 首先做了英文的自我介绍,然后开始问简历上面写的内容,我之前有过券商行研的实习经历,Alice就问我之前写一篇报告大概要多久,报告有哪些内容,然后Alice问我之前写报告在找资料的时候如果找不到数据怎么办,我说就去做调研或者进行估计,Alice就让我估计一下上海的充电桩数量。大概面了十五分钟,一次不错的面试体验。...查看更多
并购面试一般,共3轮面试wwyyjj
感觉没戏
根据简历细问:讲一两个印象深的实习工作 技术面+行为面简历问题比较注重学到什么,技术问题比较简单behavior是给了情景问会怎么做,问的很细面试考察点:来公司就能干活,知识扎实,为人踏实,能为公司带来价值,显得smart
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