确定通过去面试之前发了自己做的案例给他们。
发了之前写的文书
面试时做自己介绍，问为什么离开上家公司，为什么想到来这里等。
最后通知等消息。
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留学文案面试不好，共5轮面试
未通过HR面就是个笑话 问一些摸不到头脑的问题 比如 拿到我填表第一个问题 为什么你家户口在A区但是住在B区？问我怎么过来的，我说坐公交（车），她问，为什么不坐地铁？我：excuse me？这和我应聘的岗位有半点关系吗？我硕士留学肄业，而且换了几所学校和专业，我一开始自我介绍的时候就给她解释了说是个人兴趣志向、人生规划和一些家庭/自身状况方面的客观因素，结果她跟没听懂似的，挨个问我，你为什么第一个学校没拿学位？第二个？……然后因为这个她一下态度就对我大转弯，特别拽的跟我说，你可能都不知道，我们这里的客户（学生）都是花了几万、十几万甚至几十万过来培训的，有些学生自己水平也不错，你作为老师的英语水平还不能不如学生……想要表示客户的期望值高对员工业务能力要求高，也不至于用这么情商低的说法吧？这是个搞人力资源的哎！离谱。然后言谈中开始给我普及一些职场方面1+1=2类的问题，比如全职需要坐班，自由职业可以早上想几点起就几点起blabla，我笑死，有些自由职业个体是很累的好吗？然后问我为什么想找工作，我说到了人生这个阶段该完成向社会人的转变了，而且越拖年纪越大越找不到，我想表达什么事都是赶早不赶晚，结果她就抓住后半句，问我，你觉得你以后可能更找不到工作是吗？……这人怎么当上HR的，领导的亲戚？感觉生活中可能脑子也不太好使。我真觉得某些公司为了规范HR的职业修养和绩效考核，应该给面试过程录音，之后让主管领导听，拜托不要问那么多不着调的问题了🤷♀️...查看更多
2022-08-27 发布
留学文案面试一般，共4轮面试
留学文案面试的留学文案岗位，共两轮，第一轮电话面试，第二轮主管一对一。bass在上海的总监详细询问了过去的工作经验，成功案例，未来的就业规划，介绍岗位职责、工作内容，让我发几份过去完成的文书，大概半小时，然后hr联系约了二面时间。部门总管一对一面试，具体聊了成功案例，带过的专业，看了过去完成的文书，给了几个情景类的问题，然后主管具体讲了这边的工作流程，职责划分，总体来说是挺愉快的，第二天收到了offer。 ...查看更多
2 年前 发布
留学文案面试很好，共7轮面试
HR小姐姐超级温柔也特别耐心.在我原本面的岗位没过的情况下.帮我争取了其他部门的同类岗位. 而且考虑到我是异地帮我协调了所有面试在线上完成.真的很贴心.后期岗大概流程就是笔试（写一篇PS）+ 一套限时客观题（考过托福阅读的同学会觉得很熟悉）+ 一套性格测试.面试总共三轮：一面HR. 二面部门主管（你未来的直属领导）.终面部门经理.每一轮面试过程都很愉快....查看更多
2022-07-18 发布
【留学文案】面经分享
感觉没戏先是在电话当中沟通，原本只是约了部门主管视频面试，视频中问了没几句话就说还是要到现场面。现场去到填了信息表，做了套题，但是人都到公司了HR说主管今天不在，只有HR在聊，完了之后说回去等结果。结果是通过了也确认了薪资，但是HR说走流程发录用通知，结果就没有然后了。...查看更多
2 年前 发布
最好准备英文自我介绍
结构化问题，很容易，最好准备英文自我介绍，第一轮是笔试，第二轮面试，笔试是填写个人信息，加中英文段落翻译，可以查手机，交完，等结果，二面是主管面试，英文自我介绍，然后经理面试，结构化问题，好答，然后等待人事通知你结果，没了。
2 年前 发布
【留学文案】面试分享
HR先微信联系发笔试题。笔试第一题根据题目写一篇小作文，第二题翻译一篇文章。总时间大概给了一天左右。笔试通过后主管+HR面。面试主要考察求职者性格，一般偏向录取性格偏沉稳的求职者。不过一般笔试过了，面试大多只是走个过场。（面试时HR所提薪资与现实不符）
2 年前 发布
面试走流程、不规范，薪酬行业较低水平。
面试等待时间很久。面试问题比较笼统，面试反馈不及时。HR最后谈到薪酬部分，薪酬远低于其他留学中介机构。因为薪酬未谈拢，后面和主管面试的时候基本就是走过场。没有做题，直接结束面谈。
2 年前 发布
留学文案常见面试问题
留学文案相似职位面试经验
CCCC的海外事业部法语翻译岗
面试是单独面试的形式，进去之后有好几位领导，有部门的，也有人力资源的。先做一个自我介绍，然后领导会根据自我介绍的内容提一些问题，并且介绍一下集团的情况。随后会做两段简短的交传，中法和法中各一段，还会测试一下英语水平，做很短的一段英语交传，其实个人觉得翻译的准确度不是最重要的，关键还是自信，听懂多少翻多少，语速流畅，这些因素很重要。最后就是领导问的一些很平常的问题，根据自己的实际情况回答即可。...查看更多
2 年前 发布
1
几内亚法语人力资源岗
疫情期间电话+视频面试，国内HR电话面试大概有一个小时，自我介绍-HR介绍公司-问问题然后回答 先中文后法语面试。国外领导面试，没有提前说什么时候面，找了个时间问我是否有空，答“有”，接下来大概30分钟后便开始面试。刚开始是视频面试，后来因为网络不太好改成了语音面试了，全程大概40分钟。先自我介绍，然后有两个领导问问题，期间要求用法语做个简单自我介绍。面试问题写在下方。...查看更多
2 年前 发布
法语翻译面试
首先，一面是业务测试;四达时代的法语面试题还是比较专业的，其中有一段有关实事的内容，一段电视剧内的对白，本人大概法语tefc1-c2之间的能力，之前并未有相关经验，有些毛毛躁躁的小错误，没记错的话给两个小时还是一个小时的时间翻译，用了一半的时间比较轻松的完成了。难度不高。并且沟通的员工人很nice。
二面是一位业务方面负责人电话沟通，时间比较长，问了一些过往经历与以后的规划，同时问了一些在工作中可能遇到的case如何应对相关的问题。总体来说都会正常，人家问的也很具体，大家应当作些许准备。
三面是部门负责人的面试;部门负责人说话很真诚，做派也很实诚，丑话都说在了前面，并且强调实力说话花招子不好使，即便最后没有加入四达我相信这位负责人在面试中的话是真实流露。相信在他手下工作对于有理想有目标的年轻人是不错的经历。同时也稍微问了一些工作中如何处理上下级相关的人际往的内容。感觉这一轮是为了深入了解应聘者并对情商做一个评估。
四面HR，这个经历是和四达面试中比较不愉快的部分，私人问题问得比较多。不太知道如何保持人与人之间的距离，并且之后出了些小插曲。之前的确自己没有中国的工作经验，但所见乃dujamaisvu，发生的一切事情让人感觉比较unprofessionnel。
五面，也许出于上面的插曲或是疫情期间的原因，与相关部门最高负责人又进行了一次电话沟通，同样感觉是为了将丑话说在前面并表现出对我过往工作经历与现在四达工作内容变化的一个担忧，面试方面感觉不太好说，如果遇到与我相同情况大家尽量保持初心并且不需要慌张。在疫情期间找工作不易，但最终并未接受四达的offer。同时从3面到最终拿到offer大约用了1个月多一些的时间。
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2 年前 发布
应该不会有人想在这样的公司工作吧
面试团队由两个人组成，非常没有礼貌，迟到十五分钟招呼都不打。面试过程跟赶场一样。直接把招聘信息改成招外贸业务员（会法语）而不是写招法语翻译应该能更快更准地找到合适的人选，节约公司和参加面试者双方的时间。
2 年前 发布
1
法语翻译面试一般，共5轮面试
暂无结果法语客服岗位。 ①笔试题②hr和另一个人: 法语自我介绍和问答（考察口语能力）③测试了打字速度④用人部门的一个面试，比较犀利，主要是围绕岗位和应聘原因进行。我在这里问了上班时间和大致待遇，好像不该问，她叫我去问HR。
2022-05-30 发布
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